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Q 4개월 계약직도 자소서에 녹이거나 대외활동칸에 적는게 나을까요??
조회수
1,846
2022-03-12 작성
안녕하세요.
작년 9월에 한 중소기업의 영업부 소속으로 입사했었습니다. (회사에서 이력서 보고 먼저 연락와서 자소서 제출 후 면접, 합격했습니다)
정규직이 아니라, 1년 계약직입니다. (6개월~1년 지나면 내부심사 후 정규직 전환)
신입인데 영업(외근)을 바로 뛰는건 아니라, 내근직으로 있었습니다. (전화받기나 회사 전산 업무 (수주, 오더 관리 외, 약간의 회계 등 업무))
그런데 2~3개월 정도 다니면서 현타가 살짝 오긴 했었습니다. (급여도 너무 적고, 다른 것보다 특히 회계쪽 전산 업무는 제가 회계문외한이라 스트레스도 가장 많이 받았던 부분이며, 그로 인해 관리부 사원이랑 실랑이도 좀 있었습니다)
그러다가 12월 중순 쯤에, 팀장으로부터 권고사직 제의를 받았습니다. 당장 다음 달 (입사 5개월 차) 거래처 주고 외근 뛰라고 시킬 건데,
못 할 거 같다고요. 회사와 잘 맞지 않는 거 같다며.. 사실 저도 꾸역꾸역 다닌 감은 없진 않은 것 같았고,
고민 끝에 권고사직 제의를 수락해서 12월 31일까지만 하고 나왔습니다. 180일 미만 근무여서, 실업급여는 못 받았습니다.
고용보험 상실코드는 23번으로 나오더라구요,,
23.경영상 필요 및 회사 불황으로 인원 감축 등에 의한 퇴사(해고,권고사직,명예퇴직 포함)
26.근로자의 귀책사유에 의한 징계해고 및 권고사직
(이후 회사 측에서 고용보험 상실코드는 알 수 있으려나요.)
그래서 지금은 직무를 다시 생각 중입니다. (영업직이 제게 맞는지 아닌지, 취급하는 아이템(기계류)이 안 맞는건지.. 다른 직무가 맞는건지..)
경력으로는 인정이 안되겠지만, 4개월 근무 기록을 자소서에 녹이거나, 알바 경력처럼 사람인 대외활동경력 칸에 계약직 4개월 근무라고 적는 게 좋을까요? 헤드헌터 님 한 분은 4개월이여도 배운게 조금은 있으니 그래도 계약직 (4개월) 정도라도 적는게 더 좋을 것 같다고 하십니다.
답변 1
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계약직 업무자체는 나쁘지 않습니다.
하지만, 4개월이라는 기간도 그렇고, 그 이유가 적성,권고사직에 의한 것이라면
면접 때 어떻게 대비하실 건지 질문드리고 싶습니다.
`계약직 업무기간이 짧네요?`
`왜 그만두시게 된 건가요?`
이 질문에 면접관이 만족할 만한 답변을 주실 수 있으신지요?
왜냐하면 이러한 종류의 질문은 무조건 들어오기 때문입니다.
고용보험 코드를 보니 이러한 공격은 넘기실 수 있겠으나,
매끄럽게 넘기기 위한 대비가 필요해 보이십니다.
대외활동에는 동아리, 기타 단체활동을 적는 칸이라, 그곳에 적는 것은 추천 드리지 않습니다.
위 질문에 대비가능 하시다면 넣으시고, 그게 아니라면 차라리 과감하게 빼시는 것도 나쁘지 않습니다.
직무를 신중하게 고민하신 후 신입으로 취업시장에 도전 하시는게 바람직합니다.
경력 인정 단위는 연 단위로 진행합니다. 이점은 참고 바랍니다.
질문자님의 건투를 빕니다.2022-03-13 수정
