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Q 경험없는 신입은 면접에서
뭘 어필해야하나요?
인사총무직인데 경험이 없어서 매번 떨어지는거 같은데 도와주시면 감사합니다
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같은 인사총무라도 회사마다 요구하는바가 다를수 있어요. 면접 떨어진회사 담당자에게 용기있게 이유를 물어보면 어떨까요? 신입을 뽑는데 직무 경험을 해봤냐고 묻지는않을테고, 본인이 생각하는 직무 성격과 본인만의 경험을 매치해서 내가 왜 이 일을 잘할수 있는지, 본인의 생각을 개성있게 답을 하면 좋은점수를 얻는거 같아요. 거짓말은 티가 나고, 개연성있고 차분하게요.
2022-02-21 작성 -
mentor7098559
Lv 1
전 그저 솔직히 잘 할 수 있는 지는 모르겠지만 늘 열심히 했고 맡은 바에 최선을 다하고 살았다고 했어요...
그렇게 생활해 왔구요...^^
그러다 보니 늘 좋은 결과가 있었던 거 같습니다...^^2022-02-21 작성 -
어차피 회사에서도 신입을 뽑는다치면 그 지원자는 `업무는 아무것도 모른다` 라는 전제를 깔고 면접을 봅니다..
따라서 어설픈 경험을 내세우기 보다는 신입으로서 배우려는 자세, 적극성, 거기에 관리직 지원이므로 비밀 유지에 능하다던지 등을 내세우는것도 좋겠죠..2022-02-21 작성 -
현직 인사총무입니다. 혹시 자격증은 가지고 계신게 있는가요? 대기기사나 위험물산업기사 소방안전관리자 1급 또는 2급 등 필요한 자격증 몇개가 있다면 합격하시기 수월하실껍니다. 보통 중소나 중견회사에 그런자격증들은 총무에서 선임하는 경우가 많거든요
2022-02-20 작성 -
한번, 씨익하고 웃어주세요. 그리고, 수고하십니다.
제가 인사총무직을 받기는했지만, 잘 할수있도록 공부를 하면서, 하겠습니다. 허니, 합격만해주십시요.
간절하게하면서, 당당하게 면접을 보십시오.
화이팅!2022-02-20 작성 -
첫인상이 중요합니다
면접관에게 호감을 일으키는 요인중에 하나는 의사전달을 명확히하는겁니다 이부분도 한번 체크해보시죠2022-02-20 작성 -
일단은 경험이 없는 만큼 경험보다는 열정과 노력을 중점적으로 어필하시는 게 좋습니다.
물론 관련된 경험이 약간이라도 있다면 그것도 활용하시면 좋구요. 다만 다른 사람들과 비슷하게
그냥 열심히 하겠다 혹은 노력하겠다 정도보다는 좀 더 자세하게 이런 업무를 어떻게 접근해서 하겠다
정도로 열심히 조사한 모습을 보여주시는 게 좋습니다.2022-02-19 작성
