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Q 무작정 입사지원을 하는게 정말 맞을까요?
저는 현재 품질관리(qc) 직무를 희망하는 화학공학과 학생입니다. 두 가지 선택 중 골라주시면 감사하겠습니다.
1. 직무 교육 (품질관련), 자격증 준비를 다 마친 후 지원서를 마구 넣어라
(자소서에 쓸 것이 더 많아질 것이고, 자소서 쓸 시간을 아껴 위 활동들을 더 확실히 할 수 있음)
VS
2. 직무 교육, 자격증, 자소서 모두 병행하여 무조건 지원서를 어디든 넣어보고 경험을 쌓아라
(지원서를 여러곳 넣어볼 수록 얻어지는 것도 있을테지만, 여러개를 병행하다보니 자소서가 완벽히 써질 것인지가 의문)
올해 졸업예정이고, 지원서를 아직 3곳 정도밖에 못넣어본 취준생입니다.
완벽한 자소서를 쓰기위해선 생각보다 많은 시간이 필요하겠더군요..
저는 현재 스펙을 높이기 위해 직무 교육, 관련 자격증 준비를 병행하고 있어서 자소서를 며칠 시간잡고 쓰기에 24시간이 부족한 삶을 지내고 있습니다.
그래서 자격증, 직무 교육에 투자할 시간을 어떻게든 쪼개서 자소서를 쓰긴 쓰는데, 하지만 그렇다고 자소서가 완벽하게 써지는 건지도 잘 모르겠습니다. 이게 효율적으로 시간을 투자하는 건지 의문이 들더라구요.
하지만 스펙없어도 지원서는 무조건 넣어봐야 한다는 얘기를 들어서 꾸역꾸역 해보려고는 하는데.. 정말 이게 효율적이게 하는 것인지 여쭙고 싶습니다 ㅠㅠ
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케바케 이지만 초년생에게 경험은 플러스 요인이 됩니다
원하는 직군의 경험 이면 더 좋구요
전 경험 해바라 추천요2022-02-21 작성 -
mentor5259055
Lv 1
무조건 2번입니다.. 자소서가 완벽하지 않더라도 회사마다 원하는 인재상이 있고 그런 성향이 자소서에 드러난다면 스펙이 조금 부족하더라도 합격하는 사례를 많이 봤고 저또한 그러했습니다. 일단은 최대한 많은 지원을 해보는게 도움될 것입니다. 그리고 저는 사실 자격증과 같은 정량적은 스펙은 다른 것들에 비해 중요도가 떨어진다고도 생각하구요..
2022-02-16 수정 -
제 생각에는 그냥 지원서를 많이 내보고 면접을 많이 보는 위주가 되어도 상관없을꺼같아요.
각 회사마다 면접하는 방식과 물어보는 질문이 다르기 때문에 많은 경험을 쌓아보는 것이 좋다고 생각합니다.2022-02-16 작성 -
개인적인 의견을 말씀드리고자 합니다.
저의 의견은 2번입니다.
귀하께서 스펙을 쌓는 것을 중요하게 생각하게 생각하시는 것 같은데...물론 당연히 자격증등의 스펙도 중요하지만 경력의 스펙도 중요합니다.
경력의 스펙은 향후 이직을 하고자 할 때 더욱더 중요하고요...
현재의 구직 정보들을 보면 많은 회사들이 기본적으로 2~3년의 최소한의 업무 경력을 요구합니다.
직종이 자동차, 전기전자, 음식료, 의료등 많이 있습니다만 품질 관련 부분은 각각에 겹치는 부분이 많고 업무 또한 비슷합니다.
첫 직장에서 먼저 업무를 하다 보면 이직이나 직종 변경에 대한 결정이 필요할 때가 있습니다. 첫 발을 내딛는 직장에서 직종을 바꾸어 이직을 고려하실 때 짧은 경력이라도 있다면 타 직종에서 어느정도 인정을 하여 취업에 폭을 넓힐 수가 있습니다.
판단에 대한 참고가 되셨기를.....2022-02-15 작성
