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Q 관련없는 인턴경험은 없다고 치는게 낫나요?
대학교때 체험형 인턴(현장실습)으로 반도체 제조 분야 대기업에서 품질관리(QA)직무로 6개월간 근무한 경험이 있습니다.
처음엔 개발부서로 지원했는데, 면접직전에 회사측에서 품질관리로 면접을 보게 해서 어쩔수없이 해당 직무로 근무를 하게 됐습니다.
하지만 이제와서 기존에 희망하던 자동차 분야/자동화 설계 직무로 면접을 몇번 보다보니 회사측에서 다들 해당 경험에 대해 시큰둥한 표정이시더라구요.(`회사생활을 해봤다`정도만 언급했습니다.)
업종도 직무도 다른 인턴경험은 그냥 이력서/자소서/포트폴리오에서 빼는게 나을까요?
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품질 관리도 상당히 좋은 경험이라고 생각합니다
구직하는 회사에서 필요한 직군이 아니어서 일지도
경험이 없는것보다는 있는게 좋다고 생각합니다
대신 그때 본인이 직접경험하고 개선한 이력이 있다면
그것을 같이 기술해 보는것도 좋을듯 하네요
취업 성공하시고 도전을 응원드립니다2022-02-08 작성 -
개발자로서 QA의 경험은 매우 훌륭한 경험이라고 생각합니다. 현 지원한 개발부서와의 업무와의 연관성을 잘 풀어나가면 좋을 것 같습니다. 품질과 관련없는 개발업무는 없을 것 입니다. 다만 반도체와 자동차 분야가 같은 직군이 아니라 고민이 되신다면 품질 프로세스 및 품질 검사 방법 등 어느 제조사던 통용되는 사항과 품질을 통해 무엇을 느끼고 배웠는지, 또 이것을 통해 어떻게 개발을 진행할지에 대한 스토리를 만들어 보시면 좋을 것 같습니다.
2022-02-11 작성 -
넣는다고 해서 마이너스가 되지는 않습니다. 다만 인턴이라는 게 해당 직무를 경험해보고 싶어서
하는 건데, 관련 없는 직무와 업종이라면 크게 플러스가 되지는 않겠죠. 그래서 본인이 그 인턴에서
잘 배운 것이 있다면 자소서에도 중요하게 쓰시면 좋고, 그게 아니면 기재만 해두고 질문 들어올 떄만
적당하게 답변하시면 됩니다.2022-02-08 작성
