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Q 디자인 재택근무가 원래 이런가요?
안녕하세요. 이번에 스타트업 회사에 입사를 해서 2주 정도 지난 신입입니다.
3개월 수습기간이라고 하셨구요.
그런데 디자인 회사가 처음이라 잘 몰라서 그러는데 근로계약서를 안 쓰고 계속 일을 하는 게 맞나요?
근무는 코로나 때문에 재택으로 하고 있습니다.
그런데 사수가 없고 저 혼자 디자인 일을 하고 있습니다. 같이 뽑히신 분은 하루만에 가버리셨구요.
피드백을 받지 못하고 일을 하고 있어서 지금 잘하고 있는지 잘못하고 있는지 모릅니다.
그런데 제일 이상한 거는 수정 요청을 계속 받는다는 점입니다.
수정을 하는 건 당연하지만 잠을 못 잡니다. 시간도 많이 안 주시고 재택근무라고는 하지만 업무 시간이 정해져있지가 않습니다.
첫 작업물은 새벽 3시까지 수정을 해드렸고.. 저녁 시간에도 계속 작업을 하라고 일을 주십니다.
재택근무가 원래 시간이 정해져 있지 않나요?
그리고 작업물을 만들기 전에 최소한 어떻게 만들어야 할지 틀이라도 줘야 정상이 아닌가요? 그냥 알아서 만들어야 합니다.
사이즈 기준도 없고 시안도 없고 그렇다고 시간을 넉넉하게 주는 것도 아니고 5~7시간 주는 게 맞는 걸까요?
소스도 제공해주지 않아서 오브젝트 다 만들었습니다. 시간 무지 걸리더군요..
그거 끝나면 또 다른 거 만들라고 하시는 데.. 디자이너에 대해서 모르시는 것 같기도 하고 일단.. 한 달 다녀보고 월급 안주면 바로
퇴사할까요..
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프리랜서 형태가 아니고 정규직 전환전 수습 재택근무인 것 같네요. 정직원 개념이라면 재택이어도 업무시간을 보통 정하고 일을 하며 근로계약서는 써야 좋습니다. 예전엔 간혹 안 쓰는 경우도 많지만 요새는 법적으로 다 쓰는 추세인것 같습니다. 중구난망으로 하는 재택은 디자이너에겐 스트레스 요소가 많습니다. 회사는 많습니다. 조건 및 업무시스템이 확실한 곳을 계속 알아보시고 현 회사는 한달후 급여유무 및 금액대비 효율적 업무 시스템인지 스스로 판단하고 유지여부를 결정하시면 좋을 것 같네요.
2022-02-02 작성 -
제가 일하던 시기에 이런 일들은 일반화되어 있었었는데... 요즘도 그런다니 너무 안타깝네요.
먼저 스타트업이라니 수습이라고는 해도 본인의 포지션, 업무시간, 시간외 근무에 대해 꼭 물어보시기 바랍니다.
궁금한거는 회사에 먼저 묻는게 제일 좋은 방법입니다. 그래야 판단이 가능해지니까요.
그런데 하루만에 그만두신 분이 계신 걸 보면 당장 그만두셔도 될 듯합니다.2022-02-04 작성 -
근로계약서는 입사할 때 쓰는 것이 맞습니다.
사이즈 기준이 없다는 걸 보면 테스트하는 것 같기도 하구요.
재택 근무라 하더라도 업무 시간은 출근시 업무 시간과 동일합니다.
이런 식으로 몇 번 더 간다면 지금 다니고 있는 회사는 아마도 그 회사의 사이클로 보입니다.
(슬프게도 지금도 이런 행태가 있는 곳들이 있긴 하더라구요.)2022-02-04 작성 -
근로계약서 미작성시 벌금 있는 것으로 알고있습니다. 현 상황에 대해서 지역 고용복지센터나 무료노무상담 꼭 받아보시길 바랍니다.
2022-02-03 작성 -
꼰대가 보기에도 사람없는게 이해가 가는 회사네요...ㅎㅎㅎ
신입이신데 이런데서 디자인을 시작하셔야하나요??
엄하게 붙잡혀서 인수인계니 책임이니 이런말 듣기전에 빨리 나와서 다른 자리 찾아보세요!
작아도 디자인 내실있는 회사들 있으니 잘 알아보고 구직활동 다시하시길 바랍니다!
신입이면 더더군다나 일을 가르쳐주고 의논할수있는 사수와 동료들이 제일 중요하죠!!
화이팅하시길 바랍니다!!!!2022-02-03 작성 -
지금 상황에서는 말로만 재택 근무이고 그냥
막노동 이내요 그렇게 디자이너라고 뽑아놓고
가리는거 없이 시간 개념 없이 일 시키는
회사들이 있습니다 디자이너라면 분야없이
다 한다고 생각하고 그냥 생각 없이 던지는
거죠 근로계약서도 당연히 작성하는게
맞구요 재택도 근무시간 있습니다
지금 처해진 상황은 말로만 재택이고
프리보다도 못하다는 생각이 드내요
추가 근무 수당까지 받고 이직 하심이 좋을것
같습니다 그런 회사들은 상습입니다2022-02-03 수정 -
재택근무도 당연히 시간이 정해져 있어야 합니다.
근로계약서는 수습기간이 있더라도
일시작하기전에 반드시 작성하여야 합니다.
법으로 정해진 사항이고 미이행시 고용주가
벌금등의 불이익을 받습니다.
한달이나 다니고 월급을 안주면 그만 둔다고요??
그만두더라도 월급은 받아야지요!!
그냥 당장 그만둔다하시고 2주치 급여 받으시길...2022-02-03 수정
