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Q 급여 관련 여러 문제..
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1. 저도 경험이 있는데 계속 다니실거면 법인회사 소속으로
다니는게 좋습니다. (개인사업자를 따로 만든이유가
세금문제라던지 노동법으로 이득을 보기 위함일 가능성이 크므로 젊대 옮겨지지않게 주의하세요 - 각종수당및 연차 안주고, 쉬운해고 가능 등.)
2. 퇴직금을 연봉에 포함시키는 것자체는 불법이 아닙니다.
물론 양아치스럽긴합니다..
하지만 최저급여이하라면 당연히 위법이므로 조치하셔야하고
신고도 가능합니다. 급여 180에 한시간 하루 두시간을 추가 해놓았다는건 초과근무시 수당을 절대 주기 싫다는 강한 의지를 나타낸것으로 이것 역시 최저임금이 안된다면 신고 가능합니다.
그런데 무엇보다 글쓴이 님께서 의지를 가지고 확실하게 짚고 넘어가서 근로 계약서를 다시 작성하자고 하셔야 될거 같습니다.
3. 불법프로그램은 보상에 생각보다 큰금액이 들어가는 범죄행위 입니다. 이것은 개인은 상관없고 회사가 걸리는 것이기 때문에 수틀리면 어도비에 바로 신고해 버리기 바랍니다~
(무단 폰트 사용도 마찬가지이며 대표적인 예로 윤체가 있습니다.)
4. 1번과 이어지는 얘기같은데 5인 미만으로 잡으려는거 같습니다..
그냥 다른데 알아보시고 거기는 그만두시는게 좋을거 같다는
개인적인 의견을 드리며 도움이 되셨길 바랍니다.2022-01-28 수정 -
1년을 채우셨다면 다른곳도 추천해요. 빠르게 포트폴리오 만드시고 본인을 업그레이드 시켜보세요. 훨씬 좋은 조건에 보람된 일을 하실수 있으실겁니다.
2022-01-29 작성
