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Q 파견직 계약직 질문
조회수
625
2022-01-12 작성
안녕하세요
경영관리, 경영지원, 재무, 회계 이런쪽으로 정규직이아니라 계약직 파견직으로
대기업이나 중견기업에서 파견근무로 경력을 쌓아도 이직시 문제없을까요?
워낙 신입으로 들어가기도 어려운 시기이기도하고 이쪽계열은 경력이 중요한거 같아서
파견직이나 계약직으로 근무경력을 쌓는것은 어떤지 질문드립니다! 감사합니다
답변 2
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일단 관련하여 경력이나 경험이 전혀 없으시면 괜찮다고 봅니다. 계약직이면 퇴사 이유에 대해서도
간단하게 설명할 수 있구요. 대신 계약직 하시면서도 스펙이나 자격증 등 업데이트 하시면서 다녀야
계약 끝나기 1,2달 전에 취업 준비하면서 마무리 할 수 있습니다. 다만 1,2년차 중고신입은 되지만
정규직으로의 이직은 불가능합니다. 기본적으로 정규직은 정규직 기간만 쳐준다고 보시면 돼요.2022-01-12 작성 -
아예 없는것보다는 뭐라도 있는게 낫지요.
생초짜 신입은 관련학과 갓졸업한 젊은 사람한테 밀립니다.
관련업무경력으로 자소서에 본인을 어필할게 생기니까 나쁘진 않습니다.2022-01-16 수정
