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Q 플라워부티끄 분야
연봉에 대한 정보도 폐쇄적이라 알 수가 없습니다. 1년 계약직으로 입사하게 되면 월급이 얼마나 되는지, 인센티브 제도 라던지 복리후생에는 또 어떤게 있나요?
사내 분위기는 좋은 편 인가요? 텃세라던지 기수문화 등이 있는지 궁금합니다.
처음 입사하게 되면 기물 옮기고 청소등의 허드렛일을 위주로 하는것을 알고 있습니다. 이런 기간이 몇개월정도 지속 되나요? 쉽게말해 어느 시점부터 꽃을 만지고 작업을 할 수있는지 알고 싶습니다.
마지막으로 1년 계약직 후에 정규직 전환이 매우 희박한걸로 들어왔는데 여전히 정규직이 되는것은 힘든가요? 계약직 몇명중에 몇명이 전환되는지 대략적인 비율을 알 수 있을까요.
알 수 있는 곳이 없어 너무 많은것들을 여쭤본거 같아 죄송합니다. 하지만 답변해 주신다면 제 인생에 큰 도움이 될 듯 합니다. 번거로우시겠지만 부탁드립니다. 감사합니다
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오래근무한건아니어서 지금은 달라졌을수도 있지만 최대한 알고있는내용으로 말씀드리니
참고정도로만 해주시면 될 것 같습니다.
면접진행은 플라워팀실장님포함 호텔신라관계자가 참석했었구요 간단한 필기전형과 함께 면접에서는 전공관련 직무관련 그리고 신라호텔조경에대한 견해등을 질문했던것같습니다.
어려운난이도는 아니었던것같구요
기수문화...라고 할 수는없지만 업계특성상 여성비율이 높고 여성집단이가지는 특성에서 조금 더 심화되게 (부정적인) 무리등을 형성했던거같습니다. 기물옮기고 수행하는기간이 꽤 긴편으로 꽃을만지게 되는건 배치에따라 조금 다를것으로 예상합니다.
플라워팀 내에서도 웨딩팀 / (플라워예약주문 처리등) 으로 크게 3가지정도파트로 나눠서 진행했던것같네요
정규직전환같은경우에는 이렇다할 기준이 명확하게 없었습니다.
그리고 4년대졸업같은경우에는 전환자체가 절대안된다고 당시에는 말했던것같습니다. (2년제에 한해서 내부요건 충족시 전환기회)
도움이 되셨을지 모르겠습니다.
체력적으로 매우 쉽지는 않을것으로 예상됩니다. 건승하시길 바라구요!2019-08-01 작성 -
계약직 이후 정규직은 진짜 정말 힘들며 정말 특수한 경우가 아닌 이상 신입을 정규직을 시켜주진 않습니다 거의 경력있는 사람을 정규직 시켜주며 신입 정규직으로 되기 때문에 연봉이 오히려 낮을 수 있습니다. 또한 계약직을 대놓고 차별은 안하지만 부서에 따라 차별이 심할 수 있습니다 제가 있던 곳은 차별이 심한 곳이었습니다. 또한 직급보다 입사년도가 더 중요시 되는 분위기입니다. 저는 신라호텔에 근무했지만 다른 부서였으니 참고만 부탁드립니다
2019-09-04 작성
