mentor6728436 Lv 1

붙으셧나요 ??

mentor1157166 호텔종사자 / 4년차 Lv 3

근데 인턴을 해도 프론트같은경우는 기수별로 1명~2명 정직원 될까말까 하더라고요.
식음은 모르겠는데 정직원 부족하면 인턴도 도움될것 같아요.

mentor8745676 Lv 1

완전 캐바캐입니다. 경험자로서,,

mentor6189622 Lv 1

코로나로 인해 롯데에서 인턴이 아닌 밑에 단계인 주니어스텝으로 들어가실것같은데 정말 말그대로 뷔페나 라운지 등 식음파트이기때문에 크게 신경쓰실건 없습니다! 면접보실 때 자신감과 긍정적인 마인드만 보여주시면 바로 합격하실거에요!

mentor6536051 편집디자이너 / 15년차 Lv 5

서류에 일단 합격했다는건 본인이 가지고 있는 스펙이 현재 채용하려는 인력에 부합하기 때문이예요~
용기 가지시고 가장 중요한건 면접!!! 면접이니까 좋은 인상 남기시는게 중요할꺼 같아요~
스펙이 조금 다른사람에 비해 부적해도 회사분위기에 잘어우를수 있는 사람을 더 우선적으로 보니까여~

mentor2800238 매장관리자 / 21년차 Lv 3

인턴은 말그대로 인턴입니다.
개인적으로 대명 비발디파크란 곳에서 2시즌 알바를 하고 1년 반정도를 계약직으로 생활 했는데
솔직히 자소서에는 쓸 이럭은 못되었습니다.
이런 글이 있기에 옮겨 봅니다.
그림을 그리든지, 노래를 부르든지, 조각을 하든지 즐거움을 위하여 하라, 비록 굶주린다 하더라도 당신이 가장 사랑하는 일을 하라. 명예를 바라고 일하는 사람은 자주 그 목적을 잃는다. 돈을 위하여 일하는 사람은 자기 영혼과 돈을 바꾼다. 일을 위하여 일하라. 그러면 이것들은 당신을 따라올 것이다. = K 콕스 -
좋은 직장 생활되세요 화이팅입니다

mentor8602482 호텔종사자 / 4년차 Lv 1

식음료파트는 말 그대로 레스토랑입니다. 시그니엘 같은경우 외국인이 많이 온다고 하지만 실질적으로 고스펙이 필요한 정도의 근무는 아닙니다.
우선 면접은 최대한 자신감을 가지고 임해야합니다. 특히 식음료파트는 어떠한 상황을 주고 대처하는 법을 물어보는 경우가 많습니다.
ex 고객이 음식에 대한 불만을 한다면 어떻게 대처하겠습니까?
본인의 경험을 살려도 좋고 다양한 상황을 시뮬레이션해보며 답변을 준비하는 것도 좋은 방법입니다.

이어서 질문자님의 미래를 위해 말씀드리자면
인턴으로 다양한 경험을 쌓는다면 도전해볼만 합니다. 몇몇 분이 말씀하신 부분이지만 아무래도 우리나라아직까지 전문대와 4년제의 구별을 두는 경우가 많습니다. 나중을 생각하셔서 살릴 수 있는 전공하나는 가지고 계셔야합니다.
그리고 무엇보다 어느 직장에서나 가장 필요한 것은 성실함과 업무 습득 능력 그리고 응용입니다.
인턴을 시작하더라도 현실에 만족하지말고 계속해서 자신을 업그레이드 할 만한 것을 해야합니다.
힘내세요!! 이렇게 적극성을 가진 분은 반드시 어딜가든 성공합니다

mentor0932521 호텔종사자 / 9년차 Lv 2

호텔쪽은 과거 전공 출신을 선호하는 경향이 있었으나.. 요즘은 외국어 능력 등 실무능력을 많이 보는거 같아요.. 인턴경력도 있거 해서 학력보단 실무 경험이라던지 장점 잘 강조하시면 괜찮을거 같아요.. 다만 롱런하시려면 단점을 보완한다는 생각으로 사이버대라도 다니셔서 부족한 전공스팩 살리시는것도 좋을것 같습니다!

mentor1429698 경영·비즈니스기획 / 25년차 Lv 2

이제 시작인거잖아요! 스펙 너무 연연하지 말구 적극적이고 긍정적인 모습 보여 주세요. 좋은 결과나면 하나 하나 만들어 나가세요.
좋은소식 기대해요.

mentor5040869 기타의료종사자 / 11년차 Lv 3

스펙은 있으면 좋습니다 식음부서 f and b 이시라면 주문받고 음식 설명하고 등등 기본 이상 영어가 필요할것입니다