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Q 이직할때 새 직장 구하고 퇴사통보 하시나요?
경력직으로 지금 회사에 입사했지만 최저임금 수순으로
받으며 근무한지 아직 3개월도 안됐습니다
하루하루 생계때문에 스트레스고 우울하고..
이일을 왜하나 싶고... 주의에서 다른 일자리 구하고
퇴사하라고 하는데 다른 분들 보통 어떻게 하시나요?
근로계약서 다 기재되어 있는 법 준수 하시고 퇴사하시고 이직하시나요?
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근로계약서 기재되어 있는 법 준수라...아마 퇴사 예정통보(30일) 기준 말씀하시는 듯 한데,
저도 이직할 때 이직하는 회사랑 협의해서 전 직장 인수인계 등 충분한 시간을 요청했고,(2주 이상)
다행히 현 직장에서는 이해를 해줬고, 전 직장에서도 기준에 대해서 묻진 않았던 거 같아요.
이직이 아닌 단순퇴사는 인수인계나 기준에 대해 물을 수 있지만 이직이라 서로 회사 간 암묵적인 배려가
있는 것 같았어요. 요즘 채용시장이 그렇게 좋지 않은 것은 사실이니 되도록이면 이직할 곳이 정해지고
퇴사하시는 것이 좋다고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다.
인사담당자도 경력공백은 긍정적으로만 보지는 않기 때문에, 잘 생각해보시는 게 좋을 것 같습니다.2021-11-05 작성 -
mentor8704358
Lv 1
한달 전에 말씀드려서 구인하시게 하고 인수인계하고 업무 효율화 도와드리고 퇴사했네요. 저 없어도 남은 사람들 업무 잘 돌아가고 연차도 쓸 수 있게요.
2021-11-07 작성 -
네. 일은구해놓고 퇴직을하죠..
패턴 흐름도 깨지면 안되니..대신 인수인계 시간은 조금이라도 하고나오는경우도 있고요~2021-11-05 작성 -
당연 새로운 직장 미리 구하고 퇴사하는게 맞지만 현실적으로 쉬운게 아니라서 저의 경우는 지금까지 일단 빨리 퇴사하고 마음 편하게 새직장 알아봤습니다. 아무래도 직장 다니면서 구직하려면 눈치도 보이고 면접시간 잡는 것도 쉽지는 않을 것 같습니다.
2021-11-05 작성
