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Q 지원 자격과 졸업 예정 일정 관련해서 질문합니다.
조회수
323
2021-10-21 작성
제가 현재 가고 싶은 회사가 공채를 시작했는데, 문제가 있네요...
지원 자격이 기졸업자 및 졸업예정자(2022년 2월)로 되어있는데, 문제는 제가 일본 유학생이라 학기가 3월에 끝납니다.
일본이 한국보다 학기가 1달 늦게 시작해 1달 늦게 끝나서 이부분은 제가 어떻게 못하는 부분인데, 이럴경우 채용에 있어 불리할까요?
지원하는 직무의 업무 내용이 일본/일본어와 밀접한 연관이 있고 실제로 일본인들도 몇명 일하는 것으로 알고있어 어떻게 사정을 봐주었으면 합니다만... 저의 부질없는 바램일까요ㅠㅠ
답변 2
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일반적으로 업체에서 채용자 고려시 돌업 예정자는 그에 맞게 대응도 해줍니다.
합당한 사유가 있고 그에 걸맞는 스펙을 갖고 있다고 인사 담당자가 인정을 한다면 걱정할 일은 없을 것이라 판단이 되네여.
전부다 그렇지는 않지만 대부분은 그렇다고 보시면 좋을 듯합니다.
좋은 결과 있으시리라 사료되니 자신감 있게 지원해 보시기 바랍니다.2021-10-22 작성 -
그룹차원의 대기업이 아닌 이상 그리고 지원직무가 일본어와 밀접하고 일본인이 근무하고 있으면 스펙에 적합하면 불이익은 없을 것으로 예상되므로 적극적인 자세로 지원하여 좋은 결과가 있으시기 바랍니다.
2021-10-21 작성
