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Q 인사총무
경리에서 인사총무로 업종을 변경하고 싶은데,
29살 여자 신입으로 가능할까요?
경리로 일 한 경력 3년있습니다.
인사총무로 갖춰야 할 자격증이나 회사에서 가장 많이 보는게 뭔지 알려주시면 감사하겠습니다!!
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신입으로 가능합니다. 관련이 있기 때문이지요 인사총무는 기본적으로 경리업무도 필요하고 사무관리 자격증도 있음 좋겠지요. 인사쪽은 교육도 포함되는 경우도 있기 때문에 참고하시구요
2021-10-20 작성 -
중견, 대기업이 아닌경우 일반기업의 인사업무는 급여나 4대보험, 입퇴사관리, 채용관리가 많습니다. 나머지는 총무업무로 총무는 회사의 온갖 발생하는업무를 다 처리하는 업무이므로 적성에 맞을지 고민해보시고 경리업무를 하셨으니 차라리 회계쪽으로 더 배우셔서 결산까지 할 능력을 키우시는게 나을것 같습니다. 상장회사로 들어가실수만 있다면 거기서 경력을 쌓으시면 정말 전문가로 대우받고 일하실수 있을겁니다. 인사업무는 대기업의 경우 평가 보상 체계관리등 굉장히 어려운 분야가 많아서 들어가실수만 있어서 배우시면 좋지만 중소기업은 사실 주먹구구식이라서 잘 생각해보세요
2021-10-07 작성 -
인사업무로 신입으로 들어갈수 있는일을 찾아보시는게 좋습니다. 인사기획, 급여,hr,복지 등 으로요
총무업무는 아예 안하시는게 좋아요. 제가 총무5년차인데.. 대기업아니면 그냥.. 잡부입니다.2021-10-07 작성 -
인사총무는 비교적 갖춰야 할 자격증이 적습니다. 스펙도 일반적인 경영학 전공이 아니더라도
컴활 1급, 어학 같은 공통적인 스펙만 보는 편이구요. 따라서 경력이 가장 중요합니다.
인사총무 중에서도 총무, 교육, 복지, HR 등 어떤 분야를 하실 지를 고민해보시고 중소기업부터
신입으로 지원해보시기 바랍니다. 다만 중소기업에 가면 거의 총무일부터 시작하시게 될 겁니다.
주로 자산관리나 비품관리, 전표등록 같은 일이지만 경력 2~3년 쌓은 이후에 이직하시면 전문 업무로
전환할 수 있으니 노력해보시기 바랍니다.2021-10-06 작성
