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Q 휴가관련
저희회사는 휴가를 월말에 쓰면 못쓰게하는게 그게 너무 스트레스입니다ㅠㅠ 월말에 휴가쓴다하면 “꼭 그날 써야돼?”
“월 마감 계획세워서 나한테 보고하면 싸인해줄게” 이러는데…
휴가도 사유가 있어서 쓰는건데 정말 너무 힘드네요..
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mentor2344910
Lv 1
여기 올려봐야 별 좋은 말 못듣지 싶습니다.
좋은 회사 다니는 분들이 들어오지도 않을거고..
휴가를 써야 한다고 하면, 좋은 회사는 왜 써야되냐,
꼭 그때여야 되냐 이런거 물어보지 않습니다.
개인의 권리니까요.
휴가를 나가기 위해서 월 마감계획을 세워라?
뭐 군대입니까?
다들 너무 작은 회사 군대문화에 익숙하신듯2021-10-09 작성 -
마감하는 업무인가요? 저 역시 보험사에서 13년 근무하며, 마감 지긋지긋하게 해봐서, 월말 휴가는 상상을 못했습니다.
선마감을 권합니다. D-1 마감! 그리고 휴가!2021-10-09 작성 -
휴가는 개인이 가지만 조직생활에 피해가 없도록 1개월 전에 신청/ 처리가 되어 업무협조가 되어야 함
2021-10-09 작성 -
mentor5874619
Lv 1
휴가를 봉인이 쓰고 싶을때 써야되고 쓸수 있다면 미리미리 본인의 보스에게 휴가 계획을 통보를 해주는 것이 좋은 것 같습니다. 그리고 회사를 다니기때문에 내가 고용되서 다니기에 고용주에게 허락을 득하는것도 필요합니다
그리고 월말 ,연말이라는 특성을 고려하고 경중대소를 고려해서 휴가 계획을 짜면 좋지 않으까 싶습니다2021-10-09 작성 -
글을 보니 글쓴이님 께서 힘드시겠네요 말못할 사유도 있는데 그런걸 쓰라고 하다니 조금 예의가 아닌것 같습니다 힘내세요
2021-10-09 작성 -
주제에서 조금 벗어났지만 여기서도 직장생활 10년차 이상되신 분들과 의견 차이가 보이네요
휴가는 당연한 근로자의 권리입니다. 물론 회사의 업무일정도 고려하여야 하지만 한 달 전에 물어봐도 저런 방식을 고수한다면 계속 다닐 이유는 없는 것 같습니다.
많은 직장인분들이 참으면서 회사생활을 하지만 중요한 건 나의 삶입니다. 그리고 나는 노예가 아니다 라는 생각으로 스스로에게 자존감을 심어주세요2021-10-09 작성 -
월말에 바쁜 특정에 회사가 있긴하겠지요..
업무에 지장만 없다면.. 휴가는 원하는 날짜에 쓰는게 맞겠지요.2021-10-08 작성 -
월말에 해야할일이 있고 대체할사람이 없으면 당연히
회사에서 휴가를 허락하지 않겠죠.
일이바쁠때 휴가를 눈치안보고 마음껏 쓸수 있는 회사는
거의 없을거 같아요~
상급자 입장에서는 당연히 휴가를써도 마감일정을
지킬수 있는지 확인을 해야하는게 맞지요..
저라도 그렇게 할거같아요~2021-10-09 수정 -
쓰신글 읽어보니
평상시는 좀 자유롭게 연차를 쓰고
월말에만 그러는거 같은데....
월말에 꼭 해야할일이 있는듯요
글 쓰신것처럼 월 마감계획 같은거
해놓지도 않고 월차쓰겠다는건 좀 아니죠
상사님께서도 가지말란것도 아니고
월 마감계획 가지고 오면,
그 일은 꼭 해야하는일같은데
그것마저 안하고 그거 때문에 스트레스받는다면
일하기 싫다는거죠2021-10-08 작성
