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디자인 에이전시 : 회사 입장에서 직원이 적으면 장점이 있나요?
조회수
345
2021-09-30 작성
디자인 에이전시 회사 질문인데요.
회사 입장에서,
직원을 적게 유지하는 게 장점이 될 수 있나요?
뭐 세금이라던가, 수익 배분 측면에서라던가,
업력은 10년 이상인데,
채용도 적극적으로 하지 않고 전 직원 4명을 유지하고,
그런데 IF 어워드에서 수상도 가끔은 하고,
퀄리티는 좋은 회사를 보면
왜 직원들을 안 뽑고 확장을 하지 않는지 궁금합니다.
직원이 적으면 그 나름대로 무슨 이득이나 장점이 있나요?
댓글 1
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확장을 할만큼의 일을 가져와서 감당하기
보다는 지금 상태를 잘 유지하는게 더 이득이라고
생각하기 때문일겁니다.
괜히 확장했다가 인건비만 더 나갈수 있는 리스크가
있으니까요.
그리고 상시근로자 5인미만 사업장은 근로기준법이
적용되지 않는 부분이 많기 때문에 고용주에게
유리합니다. (사장 입장에서 관리가 편합니다.)
초과 근무 수당 및 연차휴가 지급의무가 없으며
해고가 자유롭습니다. (한달전 통지)
근로기준법 및 관련 법규들을 게시할 의무도 없습니다.2021-10-01 수정
