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Q 연봉협상 질문
안녕하세요 !
현재 종합건설 중소기업 디자인, 설계팀 신입사원으로 열심히 일하고 있는 이제 1년차 채워가는 신입입니다 ㅎ.ㅎ
지금 설계팀 인원은 저 포함 3명으로 거진 각자 기본 3개 프로젝트를 진행하는 편 입니다.
근데 지금 연봉이 너무 마음에 안들어서 여쭤보려합니다. 현재 2100 받고 있습니다.
지금으로썬 2400 정도로 인상을 원하는데, 신입치고 300을 높이는건 너무 버릇 없는걸까싶어서요.
최저도 못받는게 너무 서러워서 300 부르고 안된다하면 이직을 생각중인데, 1년차에 이직도 너무 버릇이 없는건지,,, 싶어서요
주위 선배들도 대부분 다른 직종으로 돌린 상태고 지금 상황에선 저랑 똑같은 신입 친구들 밖에 없어서 질문드려요!
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저도 님보단 높았지만 진행하는 업무량에 비해 적다생각했고 사측에서 먼저 말씀도 없길래
당당하게 말했습니다 실수령172였는데 실수령 200만 맞춰달라 했고 거절당했고 퇴사했습니다.
버릇없지않아요 300만원 올랐다는게 퍼센트로 보면 높이 올라가는거같지만 처음이 너무 낮았는걸요
님을 판단했을때 그정도는 주실만 하지 않냐고 물어보시고 안된다하면 정말 심각하게 이직준비해보시는게 좋아요
직원을 편의점 알바마냥 생각하는거니까요
딴곳도 다 그래 이런소리 멍멍이 주라고 하세용 제가 이리저리 주변지인들 얘길 들어봐도 2100은 처음들어봐요....2021-09-09 수정 -
연봉협상에서 연봉을 올리는것은 자신의 능력치에 달려있긴 하지만 열심히 했다고 본인이 생각을 하셨다면 당당하게 말씀하세요. 그리고 우선
인테리어 신입 연봉이 2100이면 많이 적은 금액으로 측정되어 있는 회사인것같군요.2021-09-03 작성 -
저도 입사때 2,100만원.
1년후 연봉협상때 2,700만원으로 인상했어요.
개인적으로 본인의 가치는 연봉으로 나타내는거라고
생각하는데 2400만원 안되면 이직도 고려해보세요 !2021-09-03 작성 -
설계신입도 그래도 2600챙겨주는곳 꽤 되는데.... 이직준비 잘알아보셔요 다른회사들ㅜㅜ 2100은 진짜 너무짜네요 단순직무 연봉도아니고..
2021-09-03 작성 -
세전 연봉이 2100만원이라는 것은 최저임금이라고 보여집니다. 업무의 전문성으로 볼때는 단순 직무의 페이를 받는 것은 아니라는 생각이 드네요. 그러니 그 곳에서의 발전 가능성이 크다면 모를까, 아니라면 할말은 하시는 것이 필요합니다. 어떠한 조직이든 이것저것 고려해서 말하지 않았지만, 말하지 않으면 모릅니다. 알것 같지만 알아도 모른 체 해야 되겠지요. 그러니 꼭 하고 싶은 연봉인상 요청을 하시기 바랍니다. 내년 최저임금만 적용해도 2,400만원은 되겠네요... 화이팅 하십시오!!!
2021-09-02 작성 -
더 높게 부르셔도 괜찮을꺼 같아요. 말그대로 연봉협상이니깐요.
보통은 연봉협상이라도 거의 통보되어 지더라구요;;
회사측에서도 정해놓은 금액이 있을껍니다. 높은 금액을 불러도 그 금액을 다 주시지는 않아요
그동안 해왔던거 말씀하시면서 좋게 말씀드리면 되지 않을까요?
높게 불러보시고 원하는데로 되지 않으면 이직 준비하시면되요.2021-09-02 작성
