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Q 권고사직 후 인수인계 질문 드립니다
조회수
696
2021-09-02 작성
최근 권고사직을 하라는 통보를 받았습니다.
그래서 다른 일을 구하고 2주 뒤에 나가겠다고 말씀드렸는데, 인수인계 기간 2-3달을 거치지 않으면 내보낼 수 없다고 하셨습니다.
인수인계를 하지 않고 나갈 경우 계약에 문제가 생겨 가만히 두지 않겠다고 하는데, 어떡해야하나요?
저는 오히려 권고사직을 당한 입장인데 인수인계가지 마치고 나가야하나요?
답변 1
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통상 한달 안쪽으로 정리하면 됩니다.
학원이면 인수인계라는게
결국 진도인계 , 담당상담업무인계 인건데요
그건1주일이면합니다.
사람을구해놓은상태 인가요? 그게아니고
2-3개월이면 일단 나가라고해놓고 사람 구하겠다는건데 그거까지 신경쓰진 않아도 됩니다.
서면으로 진도 및 기타 하고있는 업무진도를
상세히 써서 전달하세요.
손해는 업주측이 입증해야하고 분명한 인과관계가
없으면 노동부에서도 받아주지도 않습니다.
그리고 사적보복을 하겠다는거면 협박인거죠
님이 업무상 태만등의 이유가없었다면
함부로하지는못합니다2021-09-02 수정
