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Q 재무회계 직무 중고신입 고민이 많아 질문드립니다.

조회수 1,162 2021-08-19 작성

재무회계 직무로 지원 중인 신입입니다.

선배님들의 인사이트와 조언이 필요하여 질문 남깁니다.


저는 중견기업 3,300 억원 규모 상장사의 재무팀에서

약 8개월 조금 넘는 기간 동안 자금 담당자로 근무했습니다.


상기 회사에서 근무하면서 대리/사원급의 실무진이 줄줄이 퇴사하게 되었고,

이러한 상황에서 사수가 없는 채로 모든 자금 업무를 도맡아 하게 되었습니다.

신입이지만 무거운 책임감이 있었고, 가이드라인 조차 없는 채 어려운 업무와 업무분장도 되지 않았지만

계속해서 상사분이 업무를 던져주셨고, 스트레스가 극심하여 고민 끝에

업무스트레스와 상사분에 대한 스트레스로 퇴사를 하게 되었습니다.


상기 회사도 회계직무로 입사하였지만, 입사 직후 자금담당으로 포지션이 변경되어

퇴사 후 지금 껏 회계직무로 입사지원을 하고 있습니다.


짧은 경력이지만 경력 때문인 건지 면접에 계속해서 가고 있으나,

1차면접, 최종면접의 문턱에서 계속 좌절하고 있습니다.

주요 검증질문은 `전 직장 퇴사 이유`와 `너무 빨리 나온 것은 아닌 지`, `후회하지 않는 지`와 같은 퇴사 관련 이유 입니다.


`직무 경험을 통해 회계 직무에 매력을 느꼈다`, `더 큰 기회에 도전하고자 결심을 하였다.` 와 같은 답변으로 일관하고 있는데

부정적인 피드백을 계속해서 받고 있으며, 이러한 답변 때문에 탈락의 고배를 마신 것이 아닌 지 계속해서 걱정이 됩니다.

8개월이라는 경력을 지우기엔 공백기가 길어져 기재를 해야 되는 상황입니다.


재무/회계 직무 선배님들께서는 어떠한 사유로 신입사원이 전직장을 퇴사했는 지 말씀을 드려야 합당하게 받아드릴 수 있을 지

짧게 나마 조언해주시면 정말 도움이 많이 될 것 같습니다.

긴 글 읽어주셔서 감사드립니다.


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답변 3
  • 프로필 이미지 mentor6537553 회계담당자 / 9년차 Lv 5

    흥미로 인해 직무를 선택했다는 건 부정적인 피드백을 드릴 수밖에 없을 것 같습니다. 특히 신입 분들은 대부분 지원동기가 그래요. 그러다 적성에 안맞다고 퇴사...ㅠㅠ 아마도 워낙 매출이 큰 회사에서 쌓은 경력을 높이 평가해서 면접에 부른 경우가 많을 것 같아요. 거기에 짧게 일하고 나오셨으니 면접관의 경험에 비춰 긴가민가한 상황 아닐까 예상해봅니다. 또 ‘더 큰 기회’라면… 단순 개인사정으로도 바꿔생각할 수 있어요. 따라서 굳이 리스크를 떠안고 질문자님을 선택할 사유로는 부족했던 것 같아요. 다른 분도 얘기하셨지만 신입 지원자는 정말 많습니다.
    본인이 계속 회계직무에서 일하기 위해 노력하고 있는 상황(자격증 공부, 실무자대상 온라인 강의 등)과 아쉽게도 퇴사했지만 8개월동안 직간접적으로 경험한 업무 중에 어떤 업무들이 계속 회계에 도전하게 했는지 상세하게(지원한 공고의 연관성) 어필하면 지원동기도 뚜렷해지니 그나마 면접관의 선택에 도움이 될 것 같아요. 이런 쪽에서는 쌩초보보단 실무경험있는 중고신입이 더 유리하죠.
    근데 채용공고가 모호하면 면접자리에서 우린 그런거 안시킨다고 하는 딴지거는 곳도 있어요. 어차피 업무내용을 단순하게 한두줄 기재한 곳은 갈만한 곳이 아니니 패스하시길.

    2021-08-21 작성
  • 프로필 이미지 mentor8105842 재무담당자 / 3년차 Lv 2

    통상 8개월짜리 경력은 빼고 지원하는 게 낫습니다. 8개월은 어떻게 설명해도 의아해보이기 쉽거든요. 포기가 빠르다 생각하기 쉽고요. 회계하려고 들어갔는데 갑자기 자금을 시키고 다들 퇴사해버려서 어쩔 수 없이 나와서 회계직무를 찾고 있다고 답변하신 적은 있으신가요? 막상 해보니 이러 저러한 면이 흥미롭고 더 많이 배우고 싶었지만 상황이 그러했다, 퇴사 후 진지하게 고민해보니 아무래도 회계에 마음이 더 가서 지원하게 됐다, 차라리 솔직한 게 나을지 몰라요. 보통은 (성인이어도 그럴 수 있으니) 부모님과 함께 장거리 이사, 본인 중병 등이 아니면 채용하기 망설이게 마련이거든요. 제 경험상 본인 질병이면 재채용시 꺼리고요.

    2021-08-20 수정
  • 프로필 이미지 mentor6033371 회계담당자 / 16년차 Lv 5

    그런질문을 받는건 어쩔수없는 현실이에요. 회사입장에서 그냥 신입채용할거라면 8개월이라도 근무경험이 있는사람이 낫겠죠. 다만 2차에서 탈락하고 그런건 워낙 이쪽이 지원해보시면 알겠지만 지원자자체가 많아요. 꼭 8개월 때문에 탈락하는게 아닙니다. 본인의 근무경험을 좀더 긍정적으로 표현하도록 해보세요. 어쨌든 실무진이 다 빠진건 맞는거니까요.

    2021-08-19 작성