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Q 이직고민
아동복에서 커리어를 쌓으면 여성복으로 이직하는게 힘들까요?? 같은 여성복끼리만 이직이 잘되는 것인지 궁금합니다ㅠㅠ
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네 어렵습니다. 흠...그래픽쪽은 약간 예외일 수는 있는데 그래도 힘들 수 있어요. 아동은 정말 아동스러운 디자인들로만 진행을 하기 때문에..여성복은 피팅도 되야 하지만 시스템도 어떻게 진행되는지(거의 똑같지만) 사이즈 치수, 소재도 다르고.. 좀 어렵다고 봐야해요 ㅠㅠ!!
2년차 미만이시라면 신입으로 지원 하길 추천 드리구요~2021-08-25 수정 -
크게보면 의류지만, 복종마다 특성이 많이 다릅니다.
시즌마다 기획되는 물량이나 아이템수, 사이즈, 소재도 다르기 때문에
이직이 불가능하다고 말할 수는 없지만 매우 좁을 겁니다.
여성복 커리어가 최종 목표이고,아동복 경력이 2년 미만이라면
여성복 신입공고나 2년차미만에 중고신입으로 여성복쪽으로 지원해 보는 걸 추천합니다
면접에서 아동복 경력에 대한 어필이 가능하고, 인정 받을 수 있다면 연봉부분에 차이가 있을 수 있으니
회사 상황에 맞게 대처하시면 될 것 같습니다 ^^2021-08-18 수정 -
아무래도 아동복에서 일했던 경력을 여성복에서 인정하기는 쉽지 않듯 합니다.
패션은 감각과 디자인에 대한 이해에서 나오는 것이기때문에 여성복은 여성복 경력을 우대하고 아동복은 아동복경력을 우대할 수밖에 없다고 봅니다2021-08-15 작성 -
초년생일경우 단기적으로 2년정도까지는 괜찮습니다만~ 그이상으로 다니실경우. +나이가 이십대 후반에 가까울수록 디다이너로써 여성복인 다른복종으로가는건 힘들 수 있습니다.
2021-08-12 작성 -
시간이 가면 갈 수록 타 업계에 대한 이직은 쉽지가 않습니다. 초반에 사원이나 대리 정도라면
업무보다는 그 가능성을 보고 뽑는데, 선임 디자이너나 팀장 같은 관리직이라면 아무래도
업계의 특성을 잘 아는 사람을 선호하게 되어 있습니다. 그러다보니 이직은 더욱 어렵구요.
때문에 아동복 브랜드에서 여성복으로 아예 못 가는 건 아니지만, 아동복 일을 하면서
여성복에 대한 포트폴리오를 만들고 본인의 디자인을 짜는 일 자체가 매우 어려운 일입니다.
그나마 원단 같은 공통 직무라면 좀 낫지만, 디자이너라면 아무래도.. 쉽지는 않습니다.2021-08-11 작성
