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Q 첫직장 면접 봤습니다.
연봉을 말을 안해줍니다.
교육기간 동안 제 태도나 기타 등등을 보고 연봉을 정한다는데요.
이게 또 이상한게 교육기간에 임금을 준답니다.
이런 경우도 있나요?
주변 사람중 업계사람이 없어서 물어볼 곳이 없네요...
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걸러야 하는 회사
1. 테스트 안보는 회사 ( 사내기술력 없고 파병보냄 )
2. 연봉 갖고 장난치는 회사 ( 회사내규에 따라 어쩌구 )
3. 인사처리 껄끄러운 회사 ( 대우 받기 힘든 노예가 됨 )
연봉은 오픈된 대기업 제외하고는 회사내규는 다 거릅니다. 연봉협상은 면접 마지막 쯤이나 합격통보 직후 협상합니다. 입사 후에 연봉 맞추려하면 주도권 없습니다. 제시 금액이 쓰레기이거나 협상을 회피하려하면 손절해야 합니다. 교육기간 있다는 거 보니 인원수 많은 SI 같은데, 맞다면 도망칩니다.2021-08-11 작성 -
거르세요
일단 교육기간 끝나고 연봉 결정한다는게 말도 안되고
이미 입사가 결정됐으면 연봉 협상해서 계약서 쓰는게 맞습니다2021-08-11 작성 -
소위 보도방이라 불리는 업체인가 봅니다.
다른 분들이 말씀하신 것처럼 안 가시는게 맞습니다.
확신이 안 생기긴다면 회사명으로 구글링 해보시면
확신이 생기실 겁니다. 보도방 전형적인 수법이라
IT노조 같은 사이트에 이미 올라와 있을겁니다.2021-08-11 수정 -
가지 마세요.
우선 회사에서 직원을 대하는 태도부터가 엉터리인데 연봉이 정상적인 연봉일리 없습니다.
신입사원 연봉 책정에 저런 방식은 보지도 듣지도 못했습니다. 정말 최악이네요..
미련두지 마시기 바랍니다.
그런데, 교육 기간에는 임금을 줘야하는게 맞습니다. 줘야 해서 주는겁니다.2021-08-11 작성
