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Q 안녕하세요. 이직준비중 문의드립니다.
20대초반부터 대학생활과 알바(서비스업)병행하며 지내다 휴학 이후 레스토랑 매니저로 약 2년 정도 근무하며 지내다 작년 한 업체에서 도급으로 요즘 뜨고있는 밀키트 회사에 인사총무 담당자로 약 8개월가량 근무 후 업체간 계약 이슈로 인하여 퇴사하게되었습니다.
전반적으로 채용 및 면접과 인원관리와 근태 및 약간의 급여관리, 사무업무등을 하였었습니다.
꾸준히 일전부터 매니저등 업무를 하며 사람관리등에 재미를 느끼고 이번에 이직준비등을 하며 고민중인데요.
중소기업 등에 인사쪽으로 이직을 원하곤 있습니다.
깊히는 아니지만 어느정도 지식은 있는 상태이나 이쪽으로 이직을 원 할 경우 필요한 자격증이 있을까요 ?
현재 erp 인사,회계와 엑셀 자격증 정도로 생각하고 준비중입니다만 어려울까요 ?
현재 나이는 29세입니다. 많이 혼란 스럽네요
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자격등도 좋지만 휴학 이후 일하셨다는 걸 보니 아직 휴학중이시거나 제적상태실꺼 같은데요... 전공이 어떤지 몰라도 학사가 제일 무난한 자격증이 아닐까 생각됩니다. 자격증보단 고졸이 대졸되는게 더 좋을 듯합니다.
2021-08-11 작성 -
노무사 자격증이 가장 좋습니다만, 난이도가 워낙 높기에 취득이 어렵습니다.
ERP인사와 회계, 엑셀 자격증은 꼭 없어도 되지만 있으면 업무와 연관성이 있기에 서류나 면접에 도움은 될듯합니다.
또한 경험하신 업무로 본다면 채용과 인원관리, 근태 등 다양한 인사업무를 경험하셨으므로 인사쪽으로 오시는 것은 크게 어려움이 없어보입니다. 잘 준비하셔서 같은 직종에서 일하면 좋겠네요! 화이팅입니다^^!!2021-08-10 작성 -
인사쪽 분야는 딱히 취업에 유리한 자격증이 있지는 않습니다.
다만, 시간만 되신다면 노무사 시험을 추천드립니다.
취업에도 유리하지만 실무에서도 전문 자격증이라 노무사 자격증만 있으면 대우는 확실히 있습니다.
여의치 않는 상황이라면 차라리 어학능력을 더 올리시거나 HRM관리사 라는 자격증도 있는데 그래도 없는 것 보다는
확실히 이력서 스펙를 추가하거나 추후 면접시 어필하기는 좋을 것 같습니다.2021-08-10 작성 -
중소기업은 인사업무만 하는 직원을 많이 채용하지않아요. 물론 뽑는기업이 있지만 그만큼 입사하시기 쉽진않다는거에요. 일단 나이도 29세 셔서 빨리 경력을 쌓아야할것 같은데 지금 상황에서 쓰신내용으론 경력으로 인정받을 내용이없어요. 총무부서나 경영관리 부서 쪽으로 채용공고가 더 많을거고요. 인사업무에 딱 필요하다는 자격증은 없습니다.
2021-08-10 작성
