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Q 면접질문
면접 질문 어떤거 준비해야할까요??
첫 면접이라 너무 떨리고 걱정되네요🥲🥲
자기소개 입사동기… 또 어떤거 준비해야할까요??
1대1 면접인 것 같습니다!
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일단은 첫 면접이니만큼 매우 떨리실텐데, 긴장하면 할 수록 꼬이니까 최대한
자기 분위기를 가지고 물도 드시면서 진행하시는 게 좋습니다.
주요 질문은
1. 자기소개 (이름 - 지원동기 - 역량 - 입사 후 포부 간단하게)
2. 지원동기 (가장 중요)
3. 취미 및 특기 + 가족사 등 개인사항
4. 입사 후 포부
5. 해당 업무에 대한 역량
6. 지금까지 해당 업무에 대해 준비한 사항 (자격증, 개인적 경험)
정도이구요.
추가로 물어볼 것 없느냐 하실 텐데
이 때는 근무시간 / 복리후생 / 배치 후 첫 업무 / 조직 구성원 등등을 물어보시면 좋습니다.
가장 중요한 건 긴장하지 마시고, 자기 생각대로 겸손하게 말씀하시면 됩니다.2021-08-04 작성 -
저는 저에 대해서 간단하고 굵게 준비하고 내가 이회사에 들어가고 싶은이유! 랑 밝은 미소만 준비해 가요😊
어처피 면접 준비해가도 제제부분은 면접관분 마다 달라서 내가 원래 생각했던 그대로 말해야 되서 그냥 전 이것만 준비하고 가요😊2021-08-04 작성 -
면접에 사실상 많이 긴장 하실 필요는 없습니다.
많이 긴장하게 되면 질문자의 의도를 파악하지 못하고 잘 못 대답 하는 경우도 생기니깐요.
그리고 그 태도는 마이너스 입니다.
추천들이는 방법은 지인분들을 통해서 연습하는 방법도 있구요.
아니면 혼자 미리 말해보는 방법이 있습니다.
대부분의 면접관님들이 하는 질문의 틀은 크게 바뀌지 않습니다.
경력자 또는 신입 - 업무에 대해서 어떠하게 해본 적이 있고 자격증 소지자에겐 먹거나 만들었을 때 기억이 남는 메뉴가 있는지.
근무지와 거주지 - 거리가 멀 경우에 하는 질문 ( 출퇴근에 있어서 장시간이 소요되는데 근무할 때 컨디션에 대해서 영향이 생김)
메뉴 - 근무하게 된다고 하면 새롭게 만들고 싶은 메뉴가 있는지 유무
근무환경 - 면접관은 대부분.. 최악의 조건을 많이 말 하지 않습니다. 최고의 조건만 말해주기 때문에 단점(직원들의 태도, 직원간의 불화의 여부, 직원들의 태도 등)을 잘 말 안합니다. 결국엔 근무하면서 많이 트러블이 생기는 조건이기도 하구요.
그리고 단점에 대해서는 대부분 잔업, 야근 등의 조건들을 들어 보시고 결정 하시게 될 건데 너무 먼거리에 거주 하여서 퇴근시 교통비가 많이 발생하는 경우는 추천하지 않습니다.2021-08-04 작성
