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Q 의류벤더 해외영업
조회수
1,137
2021-07-28 작성
해외영업울 희망하고 있지만 산업군을 정하지 못한 상황에서 의류벤더 해외영업을 하면서 직무역량을 쌓는 과정에서 산업군을 정하면서 중고신입으로 이직을 생각하고 있습니다 어떻게 생각하시나요? 수시채용으로 변하면서 직무역량이 있고 즉시 투입이 가능한 신입을 뽑는 추세라고 생각해 이런 플랜을 계획했습니다
답변 17
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의류 말고 전자쪽을 하세요.
그럼 다른쪽으로 이직할 때 더 높은 경험으로 인정해 줍니다.
의류가 나쁘다는 것은 아니지만, 이직 시 전체적인 생산과 엔지니어와의 대화를 많이 해본 사람은 금방 적응을 하는 경우가 많아요2021-08-26 작성 -
우선 들어가면 샘플링부터 시작합니다. 아웃룩으로 메일도 해외 사람들과 메일도 하지만, 옷 만들고 수정하느라 볼 시간도 없습니다.
2021-08-19 작성 -
현 상황에서는 산업군 정하지 마시고 최대한 해외영업 직무로 지원 많이 하시고 합격하면 다니는 게 정답이라고 봅니다.
채용동결수준이에요. 의류벤더는 일 강도가 굉장히 세다 보니 퇴사도 많이 하고 사람도 많이 뽑습니다.2021-08-04 작성 -
의류벤더 해외영업 그거 일 존나 빡셉니다... Outlook으로 수시로 메일도 확인해야하고 해외 바이어와 의사소통할 수 있는 영어실력도 되어야하고 공장과 교신해서 스케쥴도 맞춰야하고 납기일에 물건도 납품해야 하는데 하실수 있겠어요?
2021-08-03 작성
