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Q 아웃소싱을통한취업
조회수
544
2021-07-17 작성
어제 면접을보고왔는데 아웃소싱업체라고하더군요 그래서 파견인력으로 일하게되는건데 아웃소싱업체를 통해서 일하는건 안좋은건가요??
답변 5
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규모가 큰 기업에 파견을 나가게 되는거라면 나중에 계약기간이 끝나도 다른 곳으로 이직할 때 어필할 수 있는 부분은 될 거라고 생각합니다. 정규직는 아니더라도 분명한 경력사항이니까요.
2021-07-20 작성 -
규모에 따라 다른데 무역같은 곳은 만약 큰 회사로 가도 파견이면 경력으로 인정 잘안해요 하청업체에서 일하다가 위로 가는 경우는 있는데 무튼 참고부탁드립니다
2021-07-18 작성 -
mentor5300434
Lv 3
아웃소싱은 대기업과 본인 사이의 중개업이라 생각하시면 편하실거에요.
단점은 낮은 연봉, 불안정, 좋은 편이 아닌 복지
장점은 취직은 쉽게 빨리 구할 수 있고 경력을 쌓을 수 있다 정도겠죠?
흔히들 3사 통신사 고객센터의 상담사들 대다수가 아웃소을 통해 뽑힌 인력입니다. 아웃소싱에서 일하는 건 나쁜것이 아닙니다2021-07-17 작성 -
mentor1407765
Lv 1
보통 대기업은 아웃소싱을 통해서 서무 같은 분을 뽑습니다.아웃소싱의 단점은 낮은 연봉이고, 장점은 직접적으로 대기업업무를 할수 있다는 점과 파견직 (아웃소싱)은 2년, 자체계약직으로 2년해서 4년의 경력을 쌓을수 있다는 점입니다.
2021-07-17 작성
