mentor7774818 경영·비즈니스기획 / 14년차 Lv 1

급여가 두번 나눠서 나옵니다. 기본급따로, 식대.잔업.특근비합쳐서 한번 이렇게 지급됙요. 동원에서 운영하는 구내식당 이용하실때 페이코로 결재하시면 컬리직원300원 할인받아요..정가는 오천원이고요.재고관리파트가 주야간 있는걸로알고있고요 야간은 특수검진이라고 지정병원가서 검진받으셔야하고요..특별한 케이스 이니면 계약직입니다 6개월. 근무는 주 5일 스케줄근무고요..주말.평일포함해서요.컬리는 365일 운영해서요.경우에따라 특근도 발생합니다.입사 1개월지나면 퍼플이라고 휴가 한번 쓸수있고요..제 기억엔 반차인거같아요.물론 유급입니다.계약 만료되면 본인의사에 따라 계약 연장가능하고요 .특별 근태가 아주 나쁘지 않다면요.계약직 연장가능하고요....정규직으로 전환되시분은 전 딱 한분보았습니다.일은 현장이기에 단기알바 컨트롤및 본인업무도겸해야하고 냉장.냉동 상온 이렇게 파트 나눠지는데 파트마다 주문량따라 마감시간이 다르며 보통 새벽한시...길면두시에 마감합니다.여기까지가 제가 경험한 것들입니다.참고가 되시길 바랍니다.

mentor3589638 자재관리자 / 10년차 Lv 4

급여가 높은게 크게 의미가 없을수가 있습니다
연봉 3천이나 4천이나 실급여수령액은 별차이없어요
술 담에 안하면 더 모이죠
복지는 아무리 많아도 직접 와닫는 복지와 본인이 필요한복지는 많이 다르다는것도 말씀 드리고 싶네요
급여는 인상률이 좋은 회사를 선택하시면 결국 오르는거구요
이직으로 올리는건 좋은 방법은 아닙니다
본인이 그회사의 기대치에 못 미칠경우 실망감이 클테이니깐요
대기업도 워라벨이 기본적으로 좋긴하지만 꼭 그렇다고만 볼수는 없어요 시장상황에 따라 여건은 바뀌게 되니까요
전 전에 근무하면서 가장 좋은 복지가 휴가었습니다
두산그룹에서 근무를 했었는데 여름휴가2주에 일주일은 유급일주일은 연차 휴가 입니다
본이이 원하는 워라벨이 무엇인지 잘판단해보세요
너무 높은 곳을 바라보는건 무의미한 것일수도있어요
연봉 6천으로 시작하는분들과 3천으로 시작하는분들이 같을순 없을테니까요
단지 연봉이 중요하면 4교대로 젊음을 불태우는걸 추천드리네요
전 조금 벌더라고 휴일과 칼근무시간 기본적인 수준의 복지가 좋더라구요
잘생각하시고 이직은 5년단위나 10년 단위로 보시고 회사를 다니면서도 종종 채용지원을 해보세요 본인의 위치를 가늠 해보실수 있습니다

mentor1632906 12년차 Lv 2

옮겨보는게 70%낫다고생각합니다
일단 옮기고싶다는 생각을했기에.
머문다면 매너리즘에 빠지는것같구요.
다음 직장을 옮기기전에 가지는 마음자세가 중요합니다
이직하고난뒤는 무조건 3년은 버티겠다.
1000일정도 지나야 업무에 기술능력과창의력이 겸비되는것같읍니다.

무조건 이직하시고 이직하신곳은 3년 다니기.
명심하시고 움직이십시요.

mentor9610473 14학번 Lv 2

머무는 게 나을 거라 생각합니다
취준생이 아닌 이직을 준비하시는 거라면 지금 있으신 회사보다,
이직을 하려는 그 회사가 뭐 하나라도 더 월등하게 나은 부분이 있어야
발전이라는 단어를 쓸 수 있는데 그게 아니라면 후회하실 것 같습니다

mentor0776347 건축기사 / 27년차 Lv 3

머무세요
다른데가보셔도별다른게없습니다
지금계신곳에서스팩쌓으시고 경력도올리세요

mentor0478117 MD / 8년차 Lv 4

머무세요... 후회하실수 있을거 같아요.