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Q 경력있다고하면 안되겠죠?
조회수
378
2021-06-29 수정
제가 아동병원 원무과일을 하다가 직원성격때문에 어쩔수없이 일찍 그만두게 되었는데 이미 기본 하는법이랑 다 배우고 거기서 수납 접수를 해본상태이고 일주일정도만에 배우게 되었는데 제가 면접이 또아동병원이라서 일해본적 있냐고물으면 그래도 병원에서 일해본사람을 더 뽑지않을까싶어 일해봤다는말을 하고싶은데 더 불이익 되겠죠?ㅠㅠ
답변 5
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불이익은 아니지만 일주일만 하고 그만둘수 있는 사람으로 보일수 있기때문에 기본적으로 어떤것들을 할수있는지만 말씀 하시면 좋을꺼 같아요 그냥 잠깐 도와드렸던적 있는것처럼
2021-07-15 작성여기까지 새 답변입니다. -
mentor5613811
Lv 5
그런걸로 인해 불이익은 반드시 발생한다고 생각합니다.
특히 직원 성격때문에?
애써 채용햇더니 직원과의 불화가 생겨서
업무 효율은 떨어지지... 심지어 직원이 나간다고 하지...
이런일이 일어나지 않게 싹을 잘라야할판에
그런 경험을(위험인자로 분류) 가진사람을 뽑긴 그렇죠
이야기 하실거면 이쁘게 포장하시면 됩니다.
단 1년 이상은 된 경력 이어야 효과를 봅니다~
도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다2021-06-29 작성 -
17년차. 대기업에서만 경력의 80% 입니다.
나머지는 스타트업대표. 지금은 본부장으로 다시 월급쟁이 하고 있는 사람입니다.
짧은 경력은 그냥 빼세요. 차라리 그냥 구직 활동하지 않고 공부를 했다. 생각할 시간을 좀 가졌다. 여행 좀 길게 다녀왔다.
이게 훨 낫습니다.
이력서에 기재를 하지 마세요~~2021-06-29 수정
