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Q 권고사직 후 재취업 면접시 답변사유
조회수
1,460
2021-06-27 작성
현재 남성으로써 권고사직 예정에 있습니다.
궁금한 것은 권고사직을 받은 후 재 취업시 권고사직에 대해서 설명을 할시
어떻게 설명을 드리는게 가장 좋을까요.?.
권고사직 사유는 이렇습니다.
● 또래남성은 저 혼자 나머지 모두 여자인 여초 회사에서
직원들이 저랑 일을 하기 싫어하는것 같다며 권고사직을 의미하는 말씀들을 해주셨는데
이런 경우에는 추후 재 취업시 어떻게 설명하는게 가장 좋을까요?
궁금한 것은 권고사직을 받은 후 재 취업시 권고사직에 대해서 설명을 할시
어떻게 설명을 드리는게 가장 좋을까요.?.
권고사직 사유는 이렇습니다.
● 또래남성은 저 혼자 나머지 모두 여자인 여초 회사에서
직원들이 저랑 일을 하기 싫어하는것 같다며 권고사직을 의미하는 말씀들을 해주셨는데
이런 경우에는 추후 재 취업시 어떻게 설명하는게 가장 좋을까요?
답변 5
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안녕하세요. 내용으로만 보았을때 성별보다는 다른 의미가 있지않을까 싶습니다. 여성사내문화에서 남성은 더욱 빛나는 존재입니다. 회사에서는 남자가 꼭 필요할때도 있으니까요. 그런 권고사직을 받아들이는 본인의 판단이 더 중요하다고 봅니다. 사회 생활에서 성별의 구분보다는 오히려 나이차이가 더 심합니다. 참고하세요.
2021-06-29 수정 -
권고사직이 기록에 남지 않습니다.제 잘못이 아닌경우도 종종 있구요. 대충 둘러대도 크게 뭐라고 하는 사람이 없습니다.
2021-06-29 작성 -
회사경영악화로 인한 인원감축으로 이야기 하시거나 하면 되실거 같구요 지금부터 다른곳 지원해서 이직 하셔요
2021-06-29 작성 -
권고사직은 그냥 과거입니다. 굳이 앞으로의 이직 회사에 알릴 필요도 없고 의무도 없습니다.
그리고 재 취업시엔 물리적인 이유를 찾아야겠죠. 회사가 집에서 멀었다. 집안에 사정이 있었다.
업무역량을 늘리고 싶었다(당시 회사에선 단순업무만 하고, 기회가 적었다) 등등 이유를 만들면
됩니다. 결코 글쓴이님의 문제가 아닙니다. 자신감 갖고 또 전진하세요. 기회와 자리는 꼭 있습니다.2021-06-27 작성
