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Q 파견직 2년 + 계약직 2년 어떻게 생각하시나요?
조회수
536
2021-06-03 수정
대학 졸업 후 경력없는 취준생입니다.
일주일전에 채용대행 회사로 부터 어느 기업을 소개하는 연락을 받았습니다. 직무는 기술직 쪽 입니다.
채용회사 소속 2년 파견직으로 근무하고, 이후에는 일하는 회사 소속 2년 계약직으로 근무한다는 내용입니다.
2년 계약직 근무 후 심사를 통해 정규직으로 전환될 수 있다고는 하는데.. 이건 그냥 흘려듣겠습니다.
어쨋든 총 4년을 비정규직으로 근무해야 하는데, 어떻게 생각하시나요?
이 경우 이후에 경력을 인정받을 수 있을지도 궁금합니다..
자유로운 의견 주시면 감사하겠습니다.
일주일전에 채용대행 회사로 부터 어느 기업을 소개하는 연락을 받았습니다. 직무는 기술직 쪽 입니다.
채용회사 소속 2년 파견직으로 근무하고, 이후에는 일하는 회사 소속 2년 계약직으로 근무한다는 내용입니다.
2년 계약직 근무 후 심사를 통해 정규직으로 전환될 수 있다고는 하는데.. 이건 그냥 흘려듣겠습니다.
어쨋든 총 4년을 비정규직으로 근무해야 하는데, 어떻게 생각하시나요?
이 경우 이후에 경력을 인정받을 수 있을지도 궁금합니다..
자유로운 의견 주시면 감사하겠습니다.
답변 4
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파견직 2년 + 계약직 2년?
솔직히 말씀드리자면 정말 갈곳이 없거나 할게 없으시면 추천드리지만 왠만하면 안하시는게 좋습니다.
정규직 보장이 없을뿐더라 파견직/계약하고 정규직 100% 된다면 추천드리지만 그다지 많지 않습니다.
차라리 계약직 2년 / 정규직 2년이 낫습니다.2021-06-03 작성
