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Q 인사팀 직무로 이직하고 싶습니다. 인사팀 직무를 하고 계시는 분들의 조언이 필요합니다.
가지게 된 동기도 아동학과 보육교사라는 직업을 선택했을 때 처럼 타인을 도우며 보람을 느끼고 이것이 가치로운 일이라고 생각했기 때문임을 서술하려고 했으나 재직기간이 걸려 쓰는 게 도움이 되는건지 아닌 지 고민이 많습니다. 작은 부분도 좋습니다. 제가 질문한 부분이 아니더라도 인사팀 취업과 관련된 답변을 달아주신다면 정말 감사하겠습니다. 끝으로 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
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보통 아예 전직(다른 직무)하는 경우 이력사항은 넣지 않는게 좋습니다.
인사업무는 막연히 좋다 라기 보다는 사람에 대해서 깊은 고민과 행정력이 뒷받침이 되어야 합니다.
사람들을 관리하는 마인드가 아닌 서비스를 제공한다는 마인드로 생각하셔야 합니다.
관련한 공부는 없습니다. 자격증도 인정 받지 못합니다.
인턴이나 눈 높이를 낮추어서 지원하고 1~2년 경력을 쌓고 이직하는게 중요한데
여기서 대충 시간 때우는게 아닌 인사업무에 대한 진지한 고민과 공부가 필요합니다.
워라벨은 자기 몫을 하는 시점부터 말할 수 있다는 점 명심하시고
최소한 신입 때는 별도로 호기심과 공부를 해야 합니다. (야근 하란 소리가 아님)
개인 시간 투자해서 공부 하란 소리고 이건 주중이건 주말이건 상관 없습니다.
이정도 해야 1~2년 후 이직할때 좋은 포지션으로 이직이 가능합니다.
또한 인사와 총무는 일반 회사에서 제일 밑부분에 위치하기 때문에 이런 점도 잘 고려하셔야 합니다.2021-06-04 작성 -
mentor5613811
Lv 5
가장 중요한게 인사 관련 실무가 없다는거군요...
가장 좋은 방법은 인사계통의 자격증을 취득하고
인턴으로 직무 경험을 쌓으셔야돼요...
솔직히 인사분야가 뭔지도 잘 모르고 시작하려는 분도 많이 봣어요...
특히 인사행정 파트는 특성이 약한 분야라 개개인의 특성을 어필하는 수밖에 없답니다 ㅠ
도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다~2021-05-31 작성 -
짧은 재직기간으로 고민하고 계시는군요. 물론 길지않은 재직기간이 경력산정에 큰 도움이 되는건 아닙니다. 그런데 님과같이 새로운 직무에 도전을 하고 그 업무에 맞는 자신의 성향이나 적성을 보여주는데 도움이 된다면 정확하게 기술하는 것이 좋습니다. 자소서는 스토리텔링 형식으로 풀어나가는 것이 가장 자연스럽습니다. 님이 위에서 말씀하신 것에 답이 들어 있습니다. 자신감을 갖고 최선을 다하십시요.^^
2021-05-30 수정 -
재직기간 보다 인사실무와 직접적인 관계가 없어 사실 기재하거나 기재하지않거나 도움이 되지 않으며 경력인정이 되지않습니다. 오히려 아르바이트에서 4대보험 업무를 다루셨던거는 반드시 기재하시길 추천드립니다.
인사포지션은 TO도 좁을뿐더러 인사실무경험을 갖춘분 혹은 경역학과 졸업자 분들과 경쟁을 하셔야 하기에 처음 그문을 두드리시는 분들의 경우 어려움이 많을수도 있습니다.
하지만, 포기하지 않고 도전하신다면 반드시 해내실수 있고 전산회계1급, ERP 정보관리사 인사 혹은 회계 등 도움이 될수있는 자격증도 함께 준비하시길 추천드리며 정규직 뿐 아니라 계약직,인턴의 기회에도 꼭 입사지원하셔서 인사실무로서 시작의 문을 여시는것도 추천드립니다:)2021-05-30 작성
