질문 상세 보기
Q 제발 알려주세요 ㅠㅠ
-
1차가 실무 위주의 면접이었다면 2차는 보통 인성, 역량 및 조직에 적합한 성향인지 보는 편입니다. 그걸 대놓고 직접적으로 묻진 않고요 ㅎㅎ
2021-05-17 작성 -
2차 면접은 기업에 따라 면접성격이 천차만별이라 일률적으로 말씀드리기 어렵네요!!!
일반상식이나 신변잡사 등 일수도 있고 조금 심화된 시대적 이슈들이 아닐까 싶습니다.
참고로 저는 시대적 이슈를 논제로 토론식 면접을 했던 것으로 기억됩니다.
정치가 아닌 과학, 기술, 에너지, 경제 등등
요즘에도 많이 있자나요
도움이 되지 못해서 미안합니다.2021-05-15 수정 -
2차 면접은 심층면접으로 진행되며
면접관도 부장급 이상 간부가 하며
직무,역량,인성에 대한 정밀 체크도 하지만
첫인상이 중요하니 용모,복장,답변시
어휘,표현,목소리등등 어필하는 기승전결도
체크하시고,가급적 답변 간단 명료하게
하시고,추가 질문시에도 in put,out put
잘하세요.2021-05-15 작성 -
1. 저희 회사를 지원한 동기는?
2. 우리회사가 귀하를 고용해야만 히는 이유를 말해주세요
3. 향후 3년 혹은 5년후의 본인의 모습을
말해주세요.
4. 우리회사의 지원목적은 무엇인가요?
5. 우리회사에 관하여 본인이 알고있는 뛰어난점 혹은 나쁜점들을 말해보세요
6. 본인에 관하여 영어 혹은 다른언어로 말해보세요
* 끝내주는 결과가 있으시길 응원합니다 *2021-05-15 작성 -
사바사 부바부이긴 한데요, 제 개인적인 경험으로는
1차 면접: 실무자 들어와서 일하는 방식같은 것 물어보고 잘 맞춰갈 수 있는 사람인지 확인함
2차 면접: 윗분들 들어와서 장기적인 커리어 방향이나 성장하고싶은 분야 등을 물어보고, 가끔은 대표가 "얘 뭐하는 애임?" 하면서 그냥 한 번 들어와봤다 이런 분위기 만듦
이랬습니다 네, 경력직이고요2021-05-15 작성
