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Q 신입으로 MD를 하기엔 무리인가요?
의류 관련일은 1년 정도 했지만 유통 관련일은 전문적으로 배운적이 없어서 들어가면 처음부터 배워야하긴 합니다.
신입으로 MD직무를 들어가기는 쉽지 않나요?
혹시 계약직 AMD(3개월 or 6개월)라도 하고 MD를 다시 지원하는게 나을까요..?
신입이어도 다 경력을 원하니 미칠거 같아요ㅠㅠ
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신입으로 md에 지원하시려면.. 1~2년정도의 경력자 수준의
능력이 있음을 보여주시는 것이 중요합니다.
희망하는 업체와 관련하여.. 해당 업체의 상품을 기반으로
프로모션. 기획전. 행사 등을 기획해서 면접시 제출하거나
카페24. 가비아 등을 이용해서 간단한 쇼핑몰을 구성해서
해당 사이트를 제시하는 등의 방법으로 본인의 능력을
어필해보시면 좋을듯합니다.
아무런 준비나 노력없이 md가 하고싶다는 말이나
단순한 이력서 제출은.. 인사담당자. 면접관 입장에서는
조금이라도 경력이있는 사람을 먼저 보도록 만드는 것입니다
그럼.. 면접관. 업체 담당자 입장에서 어떤 것을 보여주거나
어필해야 다른 신입보다 능력있고. 뛰어나고. 다르게보일지
생각해보시고.. 행동하고.. 그뒤에 다시한번 md로서
지원해보시기를 바랍니다..2021-04-21 작성 -
저도 AMD 1년정도하고 MD업무 수행하고있습니다. 온라인MD도 어느정도 영업력이 있어야하고 시장 구조자체가 워낙 커서 경험차원에서라도 AMD를 하고 MD를 지원하시는걸 추천드립니다
2021-04-22 작성 -
유통쪽 경력이 없다면 신입으로 MD업무에 바로 투입되기는 어려워 보입니다.
기업 입장에서도 경력 없는 신입MD를 원하지 않겠죠!?
AMD로 지원하셔서 경력 만드시고 MD로 이직하시는걸 추천드려요! 적어도 일년은 하셔야 ^^
건승을 빕니다!2021-04-22 작성 -
현재 MD로 일하고 있습니다.
신입으로 MD 직무를 하기가 쉽지는 않습니다. 구조를 알아야 하고, 그에 수반되는 교육도 물론 이행되지 않은채로 어떤 회사이건 간에 MD로 취직은 시키지 않을 것입니다. 경력이 1~2년 정도 있어야 합니다. 현 MD라서 의류쪽에 종사하시는 MD분들을 몇몇 아는데 MD는 행사와 매출을 책임져야하고 그와 동시에 재고나 디자인 센스등이 탁월 해야 한다고 합니다. 업체별로 다르겠지만 사방넷이나 샵링커 같은 API관련 프로그램을 사용하였다고 하면 가산점이 많이 되는 업체가 많으니 참고가 되셨으면 좋겠습니다~!2021-04-22 수정
