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Q 1인 중소기업 사장 마인드
우선 면접때 나왔던 얘기들은 다음과 같습니다.
1. 연봉 얼마 생각하느냐? (3000정도 생각합니다) 그래, 집도 구해야하고 월세내는거 생각하면 어느정도 맞춰줄게
- 본가는 타지역이고 회사는 서울
2. 작은 중소기업이다 보니(저까지 포함하면 2명) 설계일만 하는게 아니라 가끔씩 공장에 나가 조립을 해야하는 경우도 있다
3. 너가 처음 회사 다니는거고 설계업무를 처음 접해보는거니까 당연히 손이 느리겠지, 그러니 배우면서 일한다고 생각하고 업무가 늦게 끝나더라도 야근수당은 따로 못준다 (근무시간 9시 출근 - 6시퇴근)
4. 정부지원금 (청년내일채움공제) 해줄수 있나요? - ㅇㅇ 당연히 해줘야지 //
지금부터는 3개월 일하면서 겪은 내용
1. 수습기간 3개월동안은 정규직이 아닌 아르바이트(계약직)으로 최저임금으로 받았습니다. 이것도 최저임금 180을 다 안주고 여기서 70%를 매겨서 120+a 준거를 제가 최저임금보단 낮게 못준다고 얘기해서 원래대로 받았습니다.
2. 근로계약서 안쓰냐고 물었더니 어짜피 계약직이고 4대보험 넣고 하는것보다 이게 세금 덜때이니까 너한테도 좋을것이다.
(결국 건강보험료는 제가 납부했습니다. - 계약서를 안썼으니 전 백수)
3. 가끔씩 공장나간다는게 3개월중에 70%이상이었고 8-9시 퇴근은 기본, 이건 면접때 말한거처럼 손이 느린거랑 상관없으니 야근수당을 달라고 했더니 생각해보겠다고 하고 끝까지 안줬습니다. (하루는 다른업체에 아르바이트로 대표랑 둘이서 가서 밤12시까지 일하고 왔는데 그때 업체에서 받은 임금은 본인이 다 챙겼습니다 - 전 원래대로 월급만 받았습니다.)
4. 정직원이 2인이라 해당사항되는게 없어서 정부지원금 결국 신청 못함
5. 3개월후 근로계약서를 쓰는데 연봉2600 (점심값포함, 퇴직연금포함) - 세금떄고 하면 월급이 알바때랑 다를게 없습니다.
6. 3개월동안 조립이 주업무, 설계 배운거 1도없음
이정도를 못버틴 제가 이상한건가요
-
하,,,
최악의 회사군요.
5인미만이면 고용노동부에서도 근로자가 손해를 봐도 어찌해줄수 없습니다.
그래서 회사를 선택하실때 5인이상 법인사업자를 선택하시는게 중요합니다.
1. 개 양아치 짓입니다. 수습기간이여도 근로계약서는 작성을 해야합니다. 그래서 최저임금을 줘야하고요. 1년이상 정규직계약하고 수습이면 최저의 90%지급이 가능하나 그게 아닌듯 하니,
신고를 고민해보시는게...
2. 근로계약서는 필수입니다. 거기에 4대보험도 안들어 줬다니 ㅡㅡ
퇴사하셨어도 신고하시어 그당시 최저임금 못받은부분을 챙기시는게 좋을듯 합니다.
그리고 근로계약서 미작성시 과태료가 있습니다.
3. 야간근로수당... 근무하실때 교통비내역을 증빙으로 노동부에 신고하시여 기본급의 150% 수당받으시기 바랍니다.
4. 위에 말했듯, 5인이하는 쳥년내일채움에 해당되지 않습니다..... 처음부터 사기였네요.
5. 연봉계약서에 기본급 , 추가근무수당, 퇴직금 별도, 항목이 표시 되야 합니다. 식대는 복리후생비항목이여서 안주는 곳많고, 비과세 처리는 해주고 있습니다.
6. 3개월동안 지원한 업무가 아닌 다른업무로 근무하셔서 고생많았습니다.
저는 위 1.2.3 항목에 대해서는 노동부에 상담 신고를 권해드립니다.
오랫만에 빡치는 글이여서.. 슬프네요. 아직도 이런 사람이 있다니2021-04-21 작성 -
노동부에 신고하시기 바랍니다.
글의 내용이 신빙성 있도록 증거자료를
준비해두어야합니다.
출퇴근기록을 증명할수있는 증거물이라면 어떤것이라도 상관없을것입니다.
노동부는 근로자의 위치에서 업무를 보기때문에
고용주를 압박할것입니다.
압박하기 위한 증거자료는 필수입니다.
세상에..아직도 이런 악덕기업주가 있군요..
예2021-04-21 작성 -
개빡쳤겠네요, 그냥 저말대로 계약서부터 쓰고 시작했어야했는데 그점이 아쉽습니다.
계약서가 기본이에요 계약서 안쓰면 진짜 답 없습니다.
서류먼저 챙기셔야됩니다. 잘 나오셨는데 들어갈때부터 계약서 잘작성했으면 이렇게 안되지않았을까 생각합니다.2021-04-21 작성
