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Q 연봉,잔업,연차,반차 등등
조회수
606
2021-04-21 작성
1.연봉은어떻게되나요.
2.일의 강도는 어떻게되나요?
3.가족같은분위기인지
4.잔업은 연봉포함인가요?
5.잔업은많은편인가요?
6.출장은많나요?
7.연차,반차는 자유롭게사용가능한가요?
2.일의 강도는 어떻게되나요?
3.가족같은분위기인지
4.잔업은 연봉포함인가요?
5.잔업은많은편인가요?
6.출장은많나요?
7.연차,반차는 자유롭게사용가능한가요?
답변 8
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이것저것 따지지 말았으면 합니다 어른들 말씀에 남의 돈 먹기가 쉽지않다고 하잖아요 기업 다 거기서 거기 입니다
2021-04-21 작성 -
연봉 개념은 회사에서 정하는 기본 근무시간을 충족하는데 있습니다. 대충 월 209시간 정도.. 이정도 시간이면 매일 잔업을
해야한다는 것이지만 연봉직 좋은점이 크게 신경쓰지 않는다는 겁니다. 작업자라면 그시간을 채워야 받을수 있는거지만..
문제는 회사도 바보가 아닌 이상 능력을 봅니다.
역으로 얘기한다면 회사에서 조건을 충족시켰을때
물어보시는 님은 객관적으로 그정도 능력과 스펙이 되는지..
많이주고 편한조건인 많큼 회사는 그이상의 것을 원합니다.2021-04-21 작성 -
1.월급은 280만원.
2.일의강도는 제품에 따라서 나는 빡세게
3.언제나 가족같은 분위기을 조성합니다.
4.잔업은 연봉에 포함은 회사마다 달라요.
5.잔업은 항상 많아요.
6.출장은 출장 팀이 따로 있어야지요.
7.연차 반차는 거의 안쓰는 편이죠.2021-04-21 작성 -
월급 220 ~ 230 충분합니다 일의강도는 적당히면 좋고요 가족같은분위기로일하면좋고요 잔업 시켜주면 열심히 일하겠습니다
2021-04-21 작성
