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Q 연봉협상이 궁금합니다.
3개월 수습기간이 끝나고 연봉 협상을 했는데
저한테는 연봉협상을 하고 나서 이제는 앞으로 필요할때만
연봉협상을 할거다 라고 하고 저보다 1개월 늦게 들어온 분한테는 일년마다 연봉협상 한다고 계약서에도 기간을 작성 했다고 합니다 . 저는 그냥 ~ 로 표시해뒀구요, 원래 이렇게 다르게 하는지 왜 이렇게 하는지 궁금합니다.
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mentor5386527
Lv 2
돈에 대한 규칙이나 규정이 혼잡한곳은 일을 할 필요가 없다는게 제 원칙입니다. 나이 먹으면서 옴겨다니다 보니 그게 보이더군요.
글만 보자면 님을 인정하면서 지켜보자는것 아님 1순위로
트집잡아서 내 보내겠다 라는걸로 보이네요.
그런회사는 채팅실수 인척 공유 합시다.2021-04-16 작성 -
건축계열 회사는 규모가 있는 회사를 제외하고는 비슷비슷합니다
사람좋은 회사지만은 체계가 없고 사람은 안좋은데 일이나 체계는 확실히 잡혀있고 아니면 둘다 별로 거나 회사 체계 그리고 어딜가든지 이 회사 공사는 잘한다는 소리가 나오는 회사라면 사장이.안좋아도 다닐만해야 단 오래는 있지말고요 현타와요2021-04-15 작성 -
정말 작은 단체에 소속되신 것 같네요.. 보통 규모가 있는 회사들은 연봉 협상은 없고.. 회사의 성과와 개인의 평가를 고려하여 인상률이 정해집니다. 그외의 과정을 통해 연봉이 결정되는 곳은.. 그때 그때 마다 대처하게 될 거라고 생각하시면 됩니다. 본인이 회사에 기여도가 높고.. 가치가 있다면.. 나간다고 할때 회사가 돈을 더준다고 제시할 수도 있고.. 별도로 줄 수도 있어요. 작은 회사들은 그런 원칙을 적용하기가 현실적으로 어렵습니다.
2021-04-15 작성 -
아직도 수습있는 곳이있나요?
저같은경우 연봉협상은 면접볼때 연봉제시하고 몇일있다가 계약서 쓸때 협상하고 맘에 안들면 계속 수정하고해서
계약서 싸인하는데 무슨 엽봉 협상을 필요할때만 하죠? 그럼 물어보세요 제가 필요하긴해서 뽑는거냐고
4개월되셨으면 거기서 경력 쌓다가 현타오고 그회사 규모도 작은것같은데 그냥 다른 회사로 옴기셔서 경력 쌓으시는게
훨신 낫다고 봐요 저는2021-04-15 작성 -
굉장히 부당하네요
왜 그런 차별 대우를 하는지 물어보고 답변을 듣고도 의문이 안풀리고 부당하다는 생각이들면 이의를 제기 하시는게 좋을것같네요
혹시 말하기 힘들다면 신입이니까 경력을 쌓고 이직하는 것도 좋은 방법인것같네요.2021-04-14 작성
