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Q 계속 구하던데 사람을 못구하는건가요?
조회수
325
2021-04-09 작성
계속 구하던데
직원이 계속 그만두는건가요?
아님 일이 많아져서 인원충원 인가요?
직원이 계속 그만두는건가요?
아님 일이 많아져서 인원충원 인가요?
답변 3
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지점을 대표하는 사람의 역량이죠 일이힘든게 아니고 사람이 힘든겁니다. 어느신도시의 지점장은 본인을 자랑스럽게 히틀러에 빚데어 위틀러라고 얘기하며 최근트렌드도 못따라가면서 직원들에게 최근 트랜드영업을 강요하죠. 심지어 사모님이 싫어하는 옷을 구매하고 그옷을 자취를 시작한 여직원에게 빨래해오라고 하며(타직원들의 만류로 다른 남자직원이 해옴), 리셉션에게 애기야라는 표현을 서슴없이 하죠. 그결과 지점장 취임후 3년사이에 기존 직원이 90프로 이상 퇴사하였고 현재 3팀까지 있던 조직은 한팀만 명맥을 유지 합니다. 이런 부분은 구매를 한 구매자가 급한일 있거나 필요로하는 일이 있을때 판매한 영업사원의 부재로 해결못하며 브랜드 이미지에 신뢰를잃게되죠.
한번 지원해 보시겠습니까?2023-02-27 작성여기까지 새 답변입니다. -
이유는 다양합니다.
말씀하신대로 사람이 안 구해지는 경우.
회사 자체의 문제인 경우.
내부 사람의 문제인 경우.
신입의 실력이 부족한 경우.
업무가 힘들어 신입이 못 견뎌 퇴사율이 많은 경우.
등등등...
관심이 있다면 우선 지원은 해보시고
연락이 온다면 궁금한 사항을 여쭤보셔도 좋을듯 합니다.2021-04-09 작성
