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Q 뜻이 이해가 안가서 문의드려요
조회수
501
2021-04-08 수정
제가 피부과 면접을 보고 붙어서 다음주 토욜부터 출근을 하기로 했습니다! 그래서 등본이랑 통장 사본 문자로 보내달라구 해서 보내고 이렇게 보내 드리면 되냐구 여쭤보니까 그분이 답장으로 “넵 저희 퇴사 예정인 직원이 일정을 좀 조정해달라고 해서요 이번주 내로 답을 준다 하였으니, 선생님 다음주 출근에 변동이 있으면 알려드릴게요”라고 왔습니다. 그래서 제가 알겠다구 출근하는거는
확정이냐구 여쭤보니 그분이 또 변동있으면 알려드릴게요라고 왔습니다.. 저는 최종입사를 뜻해서 물어본건데 그분은 다음주 출근으로 알아들으셔서 그렇게 말한걸까요??ㅠㅠ 채용 취소한다는 말은 아니겟죠...? 불안해서여ㅠㅠ
확정이냐구 여쭤보니 그분이 또 변동있으면 알려드릴게요라고 왔습니다.. 저는 최종입사를 뜻해서 물어본건데 그분은 다음주 출근으로 알아들으셔서 그렇게 말한걸까요??ㅠㅠ 채용 취소한다는 말은 아니겟죠...? 불안해서여ㅠㅠ
답변 4
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입사서류를 회사에서 요청해서 가져간거면 입사확정은 맞습니다. 일정조정 문제난 그만두기로한 직원이 조금 일정을 당겨서 그만 나오겠다고 할경우 님의 입사일이 당겨질 수도 있기때문에 확인해보고 연락 준다고 한것 같습니다.
2021-04-06 작성 -
퇴사를 하기 때문에 인원 확충을 위해 채용하신거 같아보입니다. 퇴사를 하시는 분이 일정 조정을 요청 한것은 예를 들어 4월 10일 까지 일을 하겠습니다 라고 말을 했지만 뭐 개인 사정으로 하루 일찍 그만둔다거나 이틀 더 일을 하겠다고 하거나 그런 유동적인 상황을 말하는 것 같습니다. 때문에 제 생각에는 채용 취소는 아니고 출근 일정이 퇴사하시는 분 일정에 맞춰 조정 될 거 같다는 뜻 인것같습니다!
2021-04-06 작성
