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Q 정규직 공고인데 면접 후 계약직 권유
면접 후에 계약직으로 입사 권유가 왔어요
과연 괜찮을 까요
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계약직으로 입사권유 해놓고 쥐도새도 모르게 프리랜서가 되는 경우도 있습니다. 조심하셔야해요...
2021-04-18 작성 -
가끔씩 계약직 공고로는 채용이 안되니 이를 악용하는 기업들이 있습니다. 여유가 있으시다면 다른 곳을 가보시길 권장해드립니디
2021-04-11 작성 -
신입이고 경력이 필요하다면, 선택의 여지가 없이 입사를 해야겠지만, 경력이고 갈 수 있는 포지션이 있다면 고민은 되네요.
연봉 수준도 정규직과 어느 정도 차이가 있을지 모르겠네요.
기본적으로 중소기업이면 IT 인프라 투자에는 인색하고 예산을 아끼기 위해 여타의 일에는 비용을 절약하는 게 보통입니다.
사실 배울게 없을 수 있어 중소기업에 오래 있게 되면 비슷한 기업으로 이직을 해야하고, 전문 서비스인력이 될 수는 없습니다.
따라서 정규직 기업을 볼 때 안정적인 직장이 아니면 정규직 입사는 의미가 없기는 합니다.
규모가 어느 정도인지는 모르겠지만 말을 바꾼 회사면 오래 다닐 회사는 아닐 가능성이 크고, 배울 사수도 없을 것 같아, 판단은 계약을 진행하면서 알아 봐야 할 듯합니다.
조건이나 환경에 대한 문의를 하시고 판단은 그 때하시면 좋을 듯합니다. 화이팅하시구요.~~2021-04-10 작성 -
아니요. 요즘 계약직후 전환해준다는 곳 많습니다. 심지어 정규직하면 계약직보다 연봉 까는곳도 있습니다.
2021-04-06 작성 -
보통 회사가 좋을 것을 제안하지는 않죠;
저는 지원직무와 다른직무를 제안 받았었습니다.
본인이 계약직 후 재계약 또는 정규직이 안되어도 괜찮다면 입사하셔도 될 것 같습니다.
본인이 꼭 정규직 회사를 찾는다면, 회사에 정규직으로 입사는 불가능한지 다시 한번 확인해보세요.
그래도 회사에서 계약직을 제안한다면 다른 회사 찾아보는게 좋을 것 같습니다.2021-04-05 작성 -
차라리 정규직으로 입사하고 3개월 수습(연봉은 같게)기간을 둬서 진행하자고 말해보는게 나을 것 같네요
신입인 경우에 간혹 그렇게 진행하더라구요 뽑았는데 업무에 적응을 못하거나 사회성 등 문제있으면 퇴사시키려고..2021-04-05 수정
