질문 상세 보기
Q 온라인MD 6개월 경력은 안쓰는게 나을까요?
지방중소기업에서 온라인MD로 재직중이고 총 경력은 6년 정도 됩니다.
그중 2년은 마케터로, 그리고 3년반 정도를 MD로 일했어요
이런저런 이유로 경력대비 이직이 잦은편이었는데
전부 1년이상은 있었고 제일 오래다닌곳은 2년반정도 됩니다.
지금 재직중인 곳이 저랑 너무 안맞아서 퇴사 생각중인데
퇴사하는 이유는 상사(이사급)와의 마찰입니다.
감점요인인건 알고있는데 심적으로 너무 힘들어서 지금 연봉만 받아도 이직할 생각입니다
6개월 정도되는 경력이라면 쓰는게 나을까요? 안쓰는게 나을까요?
-
너무 이직경력이 짧으면 제외하는게 좋습니다.
없는 사실을 넣으면 허위 경력으로 채용후 불이익이 되지만, 있는 경력 빼는것은 허위 사실이 아닙니다.
직무의 경력상 연관성있게 작성했다고 말씀하셔도 됩니다.
면접때 현재 이직 고려중이고, 이직의 사유는 입사 당시 부서문화 그리고 직무이 현재 부서의 문화와 직무롤이 많이 변경되면서 현직장에서는 지속적으로 거리어를 쌓아나가기 어려워서 이직을 결심하게 되었다고 말씀 드리면 될것 같습니다.
어떤게 달라졌냐고 물어보시면, cfo가 많은 변화를 시도 하셨는데, 리스크를 최소화 하면서 회사가 성장할 수있는 변화는 저또한 바라는 바이나. 너무 잦으면서 즉흥적인 변화를 시도하셔서 이직을 고려했다고 두리뭉실하게 말씀하시면 큰 질운은 없을것 같습니다.
너무 스트레스 받지 마시고, 즐거운 회사 생활 되시길 바랍니다.2021-04-02 작성 -
저도 1년 미만의 경력이라면 안쓰는게 낫다고 생각합니다:) 짧은 경력에서 무언가 강점을 가져오기도 쉽지 않고, 오히려 지원회사 쪽에 편견을 심어주기 쉬워서 안쓰는걸 추천드려요,, 다만 MD 업무를 3년 반정도 진행하셨다고 하니, 거기에 6개월동안 한 온라인MD 경험을 함께 녹일 수 있다면 끌어와서 보태는건 도움이 될 듯합니다^^
2021-04-04 작성 -
1년 미만이면 빼는게 좋습니다
만약 그 공백기간을 물어보면 자기계발과 사회경험을 더 넓히기 위해 아르바이트를 했다고 하는게 좋을꺼 같네요~2021-04-03 수정 -
1년미만은 경력에 안쓰는게 좋을거같아요:)
저는 8년차 기획엠디인데 첫회시를 6년 다녓어요 이직이 잦은 직종이라 오래다닌 이력이 있으면 장점이 되더라구요. 어딜가나 이상한 사람은 존재하기 마련이에요 ㅜ 그래도 회사를 오래 다닐수록 스트레스 덜 받는 스킬?이 조금은 생기더라구요 다음회사 가서는 잘 적응하시길 바래요^^2021-04-03 작성 -
구직자의 능력만 보고 사람을 뽑아야하는데 저도 이렇게 얘기하면서 이직이 잦은경우는 꼭 물어봅니다. 참 대답하기 어려운 질문이죠 연봉 랂맞아 그만뒀다하면 던만 밣히는구나 우리회사 다니다가 더좋은 조건오면 이직하겠구나 생각하고 사람과 마찰이 있었다하면 색안경쓰고 보고 이러니 참 이직사유 쓰기 어려운데 6개월이면 반드시 물어봅니다. 아르바이트를 했다고 하시기도 애매하고 계약직으로 기간종료후 팀이 없어졌다 얘기하기도 어렵고 참 어려운게 1년미만입니다. 보통 삭제들 많이 하십니다. 그러면 공백때 뭐했냐고 물어보고 ^^ 어지됬건 거리가 않맞아 연봉이 않맞어 그런건 다닐수 있는데 사람은 참 어렵다라구요 너무 스트레스 받지마시고 어렵지만 한번쯤 얘기라도 하면서 맞춰보시길 권해드립니다. 그게 전혀 않통하는 사람이면 어뻘수 없구요 저같으면 뺍니다. 근데 어떤 회사는 고용보험가입내역서를 요구하기도 합니다(거의 없지만) 참고하시기 바랍니다. 기운내세요.
2021-04-02 작성
