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Q 마케팅경력으로 HR 지원 시, HRD 관련 경험만 어필하면 합격률이 낮을까요?
조회수
519
2021-03-31 작성
안녕하세요 선배님들.
인사 직무로 전환하고자 합니다. 유사 경험이 직원 교육 역량 개발과 관련된 경험뿐인데
(자소서 전체 내용이 가장 중요하겠지만)
HRD쪽으로만 어필을 하면, 오히려 합격률이 저조할까요? 아니면 조금 더 차별화가 될까요?
인사 직무로 전환하고자 합니다. 유사 경험이 직원 교육 역량 개발과 관련된 경험뿐인데
(자소서 전체 내용이 가장 중요하겠지만)
HRD쪽으로만 어필을 하면, 오히려 합격률이 저조할까요? 아니면 조금 더 차별화가 될까요?
답변 2
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완전 신입채용 직군이 아니라면, 아무리 자소서를 잘 쓰고 어필하시고, 차별화 하시더라도 서류전형 탈락 되실겁니다.
차라리 지금 재직중이시라면 현직장에서 HR과 HRD관련 겸직하셔서 경력을 쌓으시고 추후 이직하시길 추천 드립니다.2021-03-31 작성 -
HRD직무도 전문성 직군이라
경력사원으로 직무경험 없이
채용되기는 매우 어려우나 프로필에
과거 마케팅직무 수행 경력 사항,자소서등에
잘 어필하시고,일단 지원 해보시고
혹시나 면접이 진행될시
잘어필 해보시는것도 좋을듯요.2021-04-03 작성
