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Q 디자인 계열 이력서 쓸때요

조회수 686 2021-03-28 작성
디자인 플랫폼 사이트에 올라온 디자인 의뢰 공고(콘테스트) 같은데에 응모해서

당선이 된 디자인들과 아닌 디자인들이 있는데

이력서 포트폴리오에 넣을때는 당선된 디자인만 넣어야 할까요 ?

당선이 안된걸 넣기엔 좀 그렇고 근데 당선이 된 게 안된거에 비해 월등히 적고

디자인 전공이 아니어서 물어볼데가 없네요

그리고 서비스직에 있다가 디자인쪽 준비해서 이직하는 경우는

서비스직 했던 경력을 이력서에 안 쓰는게 좋겠죠 ?

나이도 있고 좀 오래 놀아서 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 모르는 것도 많고 겁도 많고 에휴

(참고로 로고 디자인 등의 시각 디자인 입니다)

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답변 3
  • 프로필 이미지 mentor9743503 광고디자이너 / 9년차 Lv 5

    당선된것을 먼저 잘 보이게 넣으시고, 그 뒷부분에 당선되지는 않았지만 디자인이 잘 된것들을 골라서 넣으시면 될것 같습니다.
    공식적인 대회나 공모전이 아닌 개인이나 기업에서 따로 의뢰한 내용들이기 때문에 당선되지 않았다고 해서 나쁜것은 아닙니다.
    로고를 넣고 그 디자인을 어떻게 만들어 내었는지 간략한 설명을 같이 넣으시면 좋습니다. 그리고 선정되지 않은 디자인이란 말을 직접적으로 써넣지는 마시고 디자인 시안 정도면 됩니다.

    서비스직 경력은 써넣으셔도 상관없다고 봅니다. 무엇을 했는지 모를 비어있는 공백기간이 있는것보다 나을수 있습니다. 어짜피 연봉은 따로 측정하면 되니까 사회경험이 있다는것 자체가 도움이 될수는 있습니다. 서비스직 같은 경우에는 고객을 상대하는 것이고 원활한 소통에 도움이 될수 있으며 이는 디자인을 하는사람에게도 필요한 능력이기 때문에 그점을 자기소개서에 어필하실수도 있습니다. 디자인으로 이직하게된 계기 등과 함께 잘 풀어내면 되겠네요. 물론 원치않으시면 안쓰셔도 됩니다.

    2021-03-29 수정
  • 프로필 이미지 mentor4258541 25년차 Lv 1

    디자인 경력의 연차에 따라 다르다고 생각합니다.
    신입의 경우에는 디자인의 완성도는 비슷해서 완성된 결과물 보다는 과정(아이디어 전개에서 완성까지- 컨셉전략에서 색채,폰트,레이아웃 등)를 주로 보고 경력자의 경우에는 년차에 따라 다르겠지만 전략에서 디자인 완성까지의 과정을 보지 않을까 생각합니다.
    (단, 받아 보는 사람이 어떤 과정을 중시해서 채용하는지는 모르겠지만)

    2021-03-28 작성
  • 프로필 이미지 mentor6536051 편집디자이너 / 15년차 Lv 5

    당선한 이력이 있으면 그래도 많이 플러스점수 받으시겠네요~ 그리고 포폴은 다양하게 보여주는개 좋기 때문에 포폴하단에 작게 어디어디출품작 / 어디어디당선작 이런식으로 표시하시면 될것같고 자세한 사항은 면접관이 궁금하면 아마 면접때 물어볼꺼예요~ 서류합격이 되려면 포폴이 좋고 이포폴 디자이너 만나고 싶다~ 이런 궁금증을 자아내야 하더라구요~ 그리고 경력없으셔도 포폴이 좋으면 같이 일하고 싶어하더라구요~~

    2021-03-28 작성