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Q 업계 1위 중소기업에서 근무 중인데 외국계로 이직하고 싶습니다.
조회수
754
2019-04-15 작성
현재 업계에선 1위이지만 매출규모나 직원수는 중소기업인 회사에서 근무하고 있습니다. 3년을 꽉 채워서 이제 4년차가 되었으나, 연봉은 2400에서 이제서야 3100만원이 되었고 아직까지도 주임인 상태입니다.
대표가 점점 직원 복지에 돈을 아까워하기 시작하면서 이직 말고는 연봉을 올릴 수 있는 방법이 없는 것 같은데,
외국계로 이직을 하고싶습니다.
해외 수출, 수입, 국제 관계 분야에서 3년을 근무했는데, 외국계로 간다면 영업관리나 영업지원으로 간다면 도움이 될까요?
대표가 점점 직원 복지에 돈을 아까워하기 시작하면서 이직 말고는 연봉을 올릴 수 있는 방법이 없는 것 같은데,
외국계로 이직을 하고싶습니다.
해외 수출, 수입, 국제 관계 분야에서 3년을 근무했는데, 외국계로 간다면 영업관리나 영업지원으로 간다면 도움이 될까요?
답변 3
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준비는 되셨나요? 어학도 실력도 외국계 기업에서는 그 기대가 훨씬 혹독할 수 있습니다.
연봉은 비례하는 것입니다. 냉정하게는 자신이 결정하는 것이기도 합니다.
또한 연봉만큼 혹은 그 이상 일을 해내야만 유지되는 것이기도 합니다.
한편으론 전체적인 경기 국면도 바라봐야 합니다.
현재 재직하고 있는 회사가 업계 1위인데도 복지부문부터 비용을 줄이기 시작했다면
그 나름의 속사정이나 고충이 있는 것입니다. 다른 회사도 마찬가지일 수 있으며 시기만 다를 수 있다는 것이죠.
단순히 큰 연봉만 보지 마시고 기회비용면도 생각해 보시기 바랍니다.
그래도 결론적으로 외국계로 이직하시고자 한다면 직무를 한정하시지 마시길 권유드립니다.
영업관리나 영업지원은 상대적으로 인재가 넘치기 때문이죠.2019-06-09 작성 -
안녕하세요. 외국계에서 해당업무가 얼마나 인정받는 직군인지는 잘 모르겠습니다. 지금은 연봉이 중요해 보이실 수 있지만, 10년후를 생각하면 무슨일을 하고 있는지가 중요할 수 있습니다. 외국계가 목표면 그곳에서 필요한 직군을... 하고 있는 업무분야가 맞는다면 조금 폭넓고 인정받을 수 있는 분야로 연관성을 살려 이직하기를 권하고 싶습니다. 제 경험 기준이니 참조만 해주세요! 파이팅하시구요~
2019-04-19 작성
