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Q 이직시 현재회사 퇴사통보

조회수 5,459 2019-04-12 작성
현재 회사에 입사한지 보름이 되어갑니다.
하지만 직장 기숙사(타지)의 생활과 기숙사 내 3인 1주택인데 상급자 2와 같이 생활하는데 불편함과
직장 내의 엄청난 간접흡연등의 이유로 이직을 결심하게 되었습니다.
이직 준비를 하고있으며 몇군대 회사에 이력서를 넣어놓고 면접날을 기다리고 있습니다.
합격하게 된다면 바로 출근 하고싶은데 현재 회사에는 합격하고나서 퇴사통보를 해야하는지 미리 해야하는지 알고싶네요
이제 보름된 터라 인수인계 해줄것도 없는거같은데 언제쯤 얘기해야하는지 모르겠네요

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답변 9
  • 프로필 이미지 mentor4721654 경영·비즈니스기획 / 19년차 Lv 4

    안녕하세요
    이직 고민에 면접일정까지 기다리고 계시군요
    제가 직장 20년차 되어 가는데요

    제 이야기를 해드리면 좋을듯 합니다
    저는 서비스직군에 근무중입니다
    국내 대기업은 두루 다 다녀보았습니다

    1. 일단 이직하고 싶으시다면 혼자 조용히 알아볼것
    소문이 나면 좋을게 없어요
    이직 전 까지 현 직장에서 차별과 다른사람으로
    대체될 가능성이 큽니다
    또한 이직 불발시 계속 근무할 경우 이직을 언제든지
    할 수 있는 사람으로 여겨 비중 높은 업무는 배제
    가능성 큽니다.

    2. 이직이 불발시 위에서 언급한 내용도 있지만
    현직장에 근무하는기간동안 이직을 하려고 회사를 그만두려
    했다는 이미지를 떨쳐내기 힘듭니다

    3. 회사를다니면서 차후 이직할 회사와 연봉협상 하는 것과
    그만두고 연봉협상하는것은 하늘과 땅 차이입니다
    무직인 상황에서는 회사에서 제시하는 연봉에 끌려갈수
    밖에 없으며 휘둘릴수 있지만
    회사를 다니고 있으면 갑, 을이 바뀌게 되어
    연봉 협상에 우위를 점 할수 있죠

    모든 업무가 일정기간 지나면 나의 능력이 업무를 뛰어 넘는
    순간이 오게되있어요
    그때부터는 연봉이 작다는 느낌과 이직을 고민하게되죠
    그러지 않으려면 첫단추를 끼우는 작업인 연봉협상을
    잘해야해요 많이 요구하셔야한다는 이야기지요
    인사과 직원은 연봉협상 이후에 회사에서 볼일은
    별로 없어요

    저는 인사총무 팀장이랑 10살이상 차이나지만
    항상 제가먼저 술자리를 만들어 식사하곤 합니다
    첨이 힘들지 얼마 지나면 나에게 돌아오는 이점이
    더많습니다

    4. 수습기간이든 장기 근속자이든 왠만해선
    일주일이면 인수인계 가능합니다
    사회 초년생 분들이 가끔 실수 하시는데
    사람 돌고 돕니다 현직장에서 마무리 잘하고 나오세요
    언젠가는 만나게 됩니다

    잘 마무리하시고 이직 잘되었음합니다
    2021년 건승하세요~~

    2021-01-08 작성
  • 프로필 이미지 mentor6777080 16년차 / 98학번 Lv 1

    입사한지 보름 밖에 되지 않으면 별도 인수인계는 필요없습니다.
    바로 퇴사 해도 되지만 최소한 일주일 정도는 지금 다니는 회사에 미리 얘기 해주는게 좋을것 같아요.
    그리고 보름 일한건 나중에 경력에 마이너스가 되니까 경력에 등록하시지 마세요.
    얼마다니다 퇴사 했는건 나중에 경력이 이직시 좋지 않습니다.

    2019-12-09 작성
  • 프로필 이미지 mentor5508647 9년차 / 09학번 Lv 1

    이직할려는 회사에 합격후 현재 직장에 잘말씀드리세요. 다른 좋은 기회가 생겨서 가게 되었다고.

    2019-06-24 작성
  • 프로필 이미지 mentor0191324 98학번 Lv 3

    면접날을 기다리고 있다니. 아직 합격한 것도 아니고, 통상적으로 급하지 않는 한, 면접보고 당장 내일부터 출근하라는 곳은 잘 없죠.
    그러니 면접보고 합격 통보 오면 몇 일간의 말미를 주니. 그 후에 사정을 얘기하고 사직원을 제출해도 될 것 같군요.

    2019-06-20 작성
  • 프로필 이미지 mentor0759252 4년차 / 13학번 Lv 1

    현재 회사측입장에서는 최대한 빨리통보를 해서 충당인원을 채워야 하지않을까요? 면접날을 기다리는 입장은 충분히 이해를 합니다만 합격하고 나서 출근날이 당장 하루이틀뒤 일수도있는데 그렇게되버리면 현 직장에다가 갑작스런 통보를 하게될테고 아무래도 얼굴붉힐일이 생기지않을까싶네요

    2019-06-07 작성
  • 프로필 이미지 mentor5050235 6년차 / 12학번 Lv 1

    그래도 현재회사를 잘 마무리하고 나오실생각이라면일찍이 이직 준비중이라고 말씀은 드리는게 좋을듯하네요.

    2019-06-05 작성
  • 프로필 이미지 mentor5850843 5년차 / 10학번 Lv 1

    합격하고 나서 퇴사통보 하심이 좋을듯 합니다.

    2019-06-05 작성
  • 프로필 이미지 mentor3852640 11년차 / 02학번 Lv 1

    직장에 고민거리를 1차적으로 회사에 요청을 하는것이 좋을듯 합니다. 또한 요청한 거에 대한 회사의 답이 개선이 되어 진다면 구지 퇴사를 할 필요는 없다고 보여집니다. 둘재는 개선이 되지 않는다면 회사를 구해놓으신 다음에 회사에 통보를 하시고, 인수인계여부는 자체적으로 정하심이 좋은듯합니다.

    2019-05-02 작성
  • 프로필 이미지 mentor1495641 21년차 / 01학번 Lv 1

    이직하고자 하는 회사로부터 합격 통보를 받은 후 현재 회사에 퇴직원을 제출하세요.
    입사일로부터 보름정도 근무를 했다면 딱히 인수인계할 사항은 없는 것으로 보여지네요.

    2019-05-02 작성