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Q (디자인 신입) 포트폴리오 PT발표
조회수
2,951
2021-03-12 작성
1) 보통 인하우스/에이전시 중소기업에 디자이너로 지원했을 때 면접에서 포트폴리오 PT발표를 많이 시키나요? 대기업이나 중견기업 같은 큰 회사가 아니면 면접에서 따로 형식적으로 PT발표를 하기보다 포트폴리오를 보면서 간단히 작품들에 대해서 궁금한 점만 따로 질문하는 형식으로 많이 한다고 들은 적이 있는데 맞는 건지 궁금합니다!
2) 포트폴리오 발표 면접을 할 때 3분이나 5분, 10분 정도의 시간 제약이 있을 때 포트폴리오 작품 수가 많으면(7개~10개 정도)
어떤 식으로 발표하면 좋을까요? 가장 어필하고 싶은 작품만 3개 정도 뽑아서 그것만 발표하는 방법 괜찮을까요?
2) 포트폴리오 발표 면접을 할 때 3분이나 5분, 10분 정도의 시간 제약이 있을 때 포트폴리오 작품 수가 많으면(7개~10개 정도)
어떤 식으로 발표하면 좋을까요? 가장 어필하고 싶은 작품만 3개 정도 뽑아서 그것만 발표하는 방법 괜찮을까요?
답변 3
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1) 보통 PT는 잘하지 않습니다.
거의 안한다고 봐도 무방할것 입니다.
이력서를 낼때 제출하는 포트폴리오를 보고 거기에 따른 질문은 있을수 있긴하지만, 신입이라면 대부분 질문보단 사용하는 툴에 대해서 숙련도 라던가 입사를 받고자 하는 회사의 업무에 따른 작업이 적합하지를 알아보고자 하는 질문이 대부분 일겁니다.
2)포토폴리오 발표 면접을 하게 된다면, 아무래도 신입의 경우엔 실무적인 능력이나 경험을 보는것은 아니므로 본인의 아이디어(그냥 이쁘게 작업한것이나, 너무나 독특한 본인의 디자인관을 관철시키려 하지 않은것이 좋다고 보여집니다.)는 어떤것이였고, 그래서 작업의 방향이 어땠는지 정도의 발표가 되는 선에서 3가지 정도 준비는 하면 되겠으나 신입의 면접이니 한두 가지만 이야기를 하면, 아마도 면접관은 그에 따른 질문을 해올테니 거기에 잘 답변을 하는것이 좋다고 생각을 합니다.
좋은 결과가 있길 바랍니다~^^2021-03-13 수정 -
1) 네, 들으신 대로 입니다. 제 경험상으로도 PT한적 별로 거진 없습니다.
2) 정해진 시간이나 상황에 따라 다르겠지만 10분 정도면 생각보다 길수도 있습니다. 대표작 위주로 구체적인 내용을 더해 어필하셔도 되는데 나머지 작품들은 간단히 포인트를 집어줘도 좋지 않을까 합니다.2021-03-13 수정
