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Q 신입 연봉협상을 한다는데 어느정도가 적당한가요?
한 스타트업에 합격해서 다음주에 연봉협상을합니다
학력은 고졸이고 회사업무를 물어봤더니
리액트랑 노드를 사용한 회사자체 솔루션이 있고
si도 같이 하고있다고 합니다 si로 파견나갈수도 있다는데 이미 파견나간 직원이 있는거보면
사실 si랑 다를거 없어 보이기도 하고요 si에선 주로 어떤 일을 하는지는 자세히 기억이 나지않습니다
아무튼 연봉을 정해야할텐데 어느정도가 적당한지 모르겠습니다
제가 취업준비를 하며 알아낸 제기준(고졸) 평균 초봉은 2200~2400 이던데
어떤곳에선 si조차도 2600은 기본이다 또는 2600도 적게받는다
고졸인 내가 최소 2600이었다 이런말들도 많더라고요
어떤말이 사실일까요? 고졸 신입 초봉 2400이다 라고 말했더니 경악하던 사람들도 있던데;
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보통 사측에서 제시할거고요. 그걸 받아들이겠냐고 물어볼겁니다. 근데 제시한 금액에서 크게 높혀서 입사할 가능성은 크지 않습니다.
또한 초봉보다는 인상률이 중요하다는 점 알아두시고요.2021-03-08 작성 -
여기까지 새 답변입니다.
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신입이라면 아마도 회사에서 정해놓은 연봉에서
올리기가 좀 힘들수도...
연봉이 너무 안맞는다 싶으시면 다른곳도 한번 알아보셔요
중소는 초봉차이가 크게 안나지만
간혹 다른곳보다 높게 주는곳 있습니다2021-03-08 작성 -
보통 연봉 협상이라는 단어를 쓰지만 회사 내규에 의한 통보가 대부분입니다. 고졸은 아마 개발자 내내 따라 다닐 수식어이니.. 고졸을 갱신할 방법을 찾는것도 하나의 방법입니다. (방통대, 사이버대등) 특히 si파견직은 실력도 실력이지만 학력을 기준으로 연봉이 책정되는 경우가 많기 때문에.. 실력 쌓으시면서 학력도 갱신하시면 개발자로 나중에 연봉을 좀 더 우대받으실 수 있을거라 생각됩니다..
2021-03-08 작성 -
현재 si업체 3년된 개발자입니다.
Si는 비추천드립니다.
자체 it기술을 가진 회사를 추천드립니다.
Si는 문서작업에만 시간을 엄청쏟고 몇년다니다보면 반복적인 crud화면 생산해내는 공장느낌이 들더라구요2021-03-08 작성 -
최저시급도많이올라서 2500 2600선은 불러야져
다만5년전에 고졸이고 지방이면1800 받는곳도 있었습니다.2021-03-08 작성 -
2800정도 희망하는게 어떨까요? 신입이면 연봉은 크게 신경쓰지마시고 2년만 참으세요 그 이후부터는 뭐 3000 3500 근방 갑니다 기술직인데 실력이 있어야겠줘?
경력을 쌓으세요.2021-03-08 작성 -
고졸이면 그정도 밖에 안될꺼 같긴해요... 잘 받으면 3000정도 받을수 있을듯 하네요
대졸해야 작은20명 회사는 아마 3500정도 볼듯 하네요2021-03-08 작성
