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Q 호텔 이직 시 타부서로 지원하면 신입 ? 경력 ?
이직하면서 프론트나 컨시어지로 지원하려고 하는데
이와 같은 경우면 신입 / 경력 중 어느 것으로 지원해야할까요
혹시나 3년 경력이 전혀 인정 되지않는 것인지 궁금합니다ㅜㅜ
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회사별로 다른데.. 본인의 경험이 경력직으로 지원할만큼 도움이 될지 스스로 판단해 보세요. 호텔에 대한 이해도가 있어 신입 사원들보다 유리한건 인정할만하나, 세부 직무에 대한 이해가 어느 정도 있다는 증명을 하셔야 경험을 인정받을 수 있고, 이는 귀하가 회사를 설득해야 하는 영역이니 사유를 경험으로 정리해 보세요.
2021-02-23 작성 -
프런트나 컨시어지보단 GRO쪽이나 교환 또는 예약실쪽으로 지원해보는건어떨까요
그리고2년이상부터는 경력으로인정된다고생각합니다
경력으로지원해서 면접보고 연봉협상때 조정가능하다생각합니다
각 부서마다 이름이 있듯 해당부서마다 업무가다르기때문에 적응이 어려울수있지만 부서가달라도 같은 호텔업무이기때문에 적응 잘하실거라 믿습니다
가시는길 응원합니다 화이팅2021-02-24 작성 -
항공업무만 처음부터 해서 호텔경력은 제가 잘 모르는 분야네요
하지만 호털 경력이라면 상당한 이점이 될 것이라 생각합니다
도움은 못되었지만 좋은 결과 있으시길 바래요2021-02-23 작성 -
호텔에는 여러부서가 있는데 부서별 경력을 인정해주는 비율은 반반입니다.
정확히 피트니스에서 프론트로는 신입입니다.
그러나, 호봉 등에서는 인정해 주는 곳도 많이 있습니다.
좀더 정확히 표현해 보면,
피트니스 리셉션 경력으로 프론트를 경력으로 지원하면 채용은 어렵습니다.
호텔입장에서 보면 신입이기 때문입니다.
호텔이 경력 사원을 채용하는 이유는 여러것이 있겠지만 잛은 기간에 정상업무를 할 수 있기 때문이지요.
그러나 처음부터 배워서 경력인정 기간의 효과를 내기까지 시간이 소요됩니다.
물론 신입 보다는 낮겠지만, 프론트의 고유 업무를 보았을 때 프론트 경력자와는 경쟁력이 없다고 봐야 합니다.
그래서 지금상황이라면 신입사원으로 입사지원을 하는 것이 좋을 것 같습니다.
아니면 채용에서 경력을 인정 받으려면
4성 이하로 지원을 하신다면 경력사원으로 지원은 가능할 것입니다.
그러나 역시 호텔입장에서 같은 이유로 채용까지 험난 껄니다. 프론트 경력자들이 생각보다 많기에~
그러나, 일부 호텔에서는 경력으로 채용해주는 곳도 있습니다. 이때 호봉을 조정하기도 합니다.
또 하나의 방법은 5성급 호텔에 인사담당과 면담을 통해 도움을 요청해 보세요.
내부에서 트랜스퍼 등 방법을 찾을 수 도 있습니다.
제 경우도 주변에서 이동하는 경우를 보기는 했습니다.
물론 참으로 특이한 케이스이는 합니다만 아주 가능성이 없는 것은 아니기때문입니다.
[정리] 호텔 상황에 따라 조금씩 다릅니다.
통상은 신입으로 채용지원이 맞습니다.
그러나, 경력사항을 인정 받고 싶다면 호텔의 성급을 낮추어 지원하던지, 트랜스퍼를 고려해 보세요.
대인관계, 자기관리 및 자신의 그간의 역량이 필요합니다.
더불어, 주변에 인사담당이 있으면 면답을 통해 도움을 요청해 보세요.
[도움이 되었으면 좋겠네요. 부디 원하시는 곳으로 채용되길 기원합니다]2021-02-23 작성
