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Q 29살 대기업이나 중견기업 신입으로 들어갈 수 있을까요?
휴학 없이 졸업해서 의료계열 편입 준비를 쭉 해왔습니다.
작년에서야 이젠 정말 그만해야겠단 생각이 들었고
11월에 외국계 포워딩 회사에 파견직으로 입사했습니다.
다니다보니 파견직이란게 생각보다 참... 그렇더라구요..
또 팀에서 일을 알려주시지도 않아서 결국 이직을 결심하게 되었습니다.
전공은 제2외국어였고 국제통상을 부전공 했습니다.
지금 유효한 자격증은 토익 980점과 오픽 IH 입니다.
그리고 전공은 아니지만 일본어를 조금 할 수 있어 jlpt 2급을 준비하고 있습니다..
대기업이나 중견쪽으로 넣고 싶은데 나이가 걸려서 큰 고민입니다...
직무는 기획이나 마케팅쪽을 생각하고 있는데 괜찮을까요?
혹시 추천하시는 직무가 있다면 말씀 부탁드립니다!
제가 아는 것이 많지 않아 어떤 것이든 편하게 말씀해주시면 감사하겠습니다ㅠㅠ
읽어주셔서 감사합니다!
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나이는 괜찮으십니다.
다만 기획 쪽이나 마케팅 쪽은 특히 청년층에서 많이 선호하는 직무지요.
공모전 응시건은 있으신가요?
직무를 추천할 수는 없습니다.
본인이 스스로 파악해야지요. 적합직무, 줄여서 간단히는 직무적성.
잘하는 걸 좋아하는 경우라면 모를까, 좋아하는데 잘 못하는 분야는 피해야 하는 건 거의 상식이겠죠.
눈부신 스펙을 잘 활용해 보시기 바랍니다. 건승을 기원합니다.2019-06-09 작성 -
저도 29살에 대기업 신입으로 잠깐? 다녔습니다. 경력인정도 조금 해주더라고요. 가능합니다! 저는 다른기회가 와서 옮겼지만 불가능한건 없습니다.
2019-04-19 작성 -
외국계 중견이면 그나이도 갠찮아요. 직무같은 경우 개인적인 경험을 비추어볼때 기획은 학벌을 많이봐서 경력을 쌓아야 아마 대기업쪽으로 갈수있을꺼에요 (저는 기획 6년쌓고 대기업쪽으로왔는데 다들 학벌이 후덜덜..) 영업지원이나 마케팅쪽으로 한번 외국계 입사하면 계속 그쪽으로만 오퍼가 옵니다. 이직하기도 괜찮을꺼에요. 다만, 영업지원의 경우는 계약직이 많으니 조심하시구요..(한번계약직들어오면 정규직이 잘 안들어옵니다)
2019-04-07 작성 -
업종이나 회사마다 차이는 있지만 32까지는 가능하다고 보여집니다. 다만 30대초반부터는 어려울 수 있습니다. 그 이유는 기업의 주임이나 대리가 30대초반이 많은데 상사보다 나이가 많은 부하직원은 조직의 기강문제도있고 적응의 문제가 있기때문에 기업에서 그다지 선호하진 않습니다. 다만 이런 나이의 제한등은 항상 절대적인것은 아니니 참고만 하시기바라며 다양한 업종의 경험은 이직이나 추후 경력직도 준비한다면 좋지는 않습니다. 전혀 관련없는 업종으로의 이직이나 활동은 때론 마이너스가 되기도하니 이부분도 참고하길 바랍니다.
2019-03-28 작성
