mentor7796872 Lv 2

요즘은 직장인들의 토론방인 블라인드라는 앱이 있는데, 그걸 보면 대략 직원들의 솔직한 얘기들이 있기도 합니다.
하지만 재직자들만 볼 수 있도록 한정된 회사도 있기도 해서,,,어떤 회사인가요? 요즘은 엄격하게 근로기준법상
40시간(주52시간)을 지키는 경우가 많기에, 야근, 특근 등이 그렇게 활성화되기는 쉽지 않습니다만
어떤 사람들은 야근, 특근을 원하는 경우도 있기는 합니다,,경제적인 이유로! 배운다는 자세는 좋지만 워라밸도
고려해야죠. 인사팀에 미리 물어보는 것은 현명하지 못한 일입니다. 최종 합격전에 나쁜 인상을 심어줄 수 있습니다.

mentor6062081 R&D·연구원 / 3년차 Lv 2

잡플래닛 이용하세요

mentor1954586 회계담당자 / 28년차 / 86학번 Lv 1

회사 인사팀은 채용이외 여러가지 업무로 항상 바쁘기 때문에 사실 통화가 어렵고 만약 통화가 되더라도 자기들한테 나쁜 인상을 줄 수 있는 방향으로 절대 이야기 안할 겁니다, 그래서 이건 비추입니다. 대신에, 인터넷에서 회사refer체크 사이트(크레딧잡, 잡플래닛 등)에서 기존 근무자나 퇴직자의 의견을 검색해도 되지만 회사의 규모에 따라 오픈된 정보가 별로 없을 수도 있고 회사에 나쁜 댓글(회사에 악감정을 가진 사람에 의한 경우도 일부 있음)이 있는 경우가 종종 있어 내용을 가려서 참고해야 할 것 같습니다. 신입이 아니고 경력직의 경우에는 지원하는 회사가 헤드헌팅서치펌을 통해 채용하는 경우가 많기 때문에 신뢰가 가는 헤드헌터와 컨택하여 그 사람을 통해서 간접적으로 알아 보는 방법이 가장 좋을 겁니다.

mentor1004757 29년차 / 85학번 Lv 2

솔직히 어느 회사에 들어가건
큰조직이든 작은 조직이든
일에 대한 열정만 있으면
야간업무등 업무강도는 저같으면
상관치 않겠습니다
일을 통해서 그속에서 즐거움을 느끼고
성취감을 느낄수 있다면 말입니다.
29년동안 근무 경험으로 드리는
말씀입니다.

mentor0336937 인사담당자 / 10년차 Lv 5

업무 강도가 인터넷에 나오지 않는 이유는.. 부서별, 업무별, 시기별로 너무 다르기 때문입니다. 또한.. 이는 회사에 직접 문의하시면.. 당연히 업무 강도가 낮고 돈만 받이받길 원한다고 보일 수 밖에 없기에.. 100% 마이너스 요인입니다. 귀하의 합격률이 현저히 낮아질 수 있으니.. 이를 회사에 확인하고 싶으시다면.. 간접적으로 특정 부서의 엔지니어 근무 형태가 어떠냐 또는 별보며 집에 가느냐 정도로 돌려서 최종 합격 후 또는 면접전 대기시에 알아볼 수 밖에 없습니다.

mentor4322973 R&D·연구원 / 7년차 Lv 1

물어보지 않는 것을 추천드립니다~

mentor8601010 R&D·연구원 / 10년차 Lv 2

잡플레닛 사용해도 좋고 면접 전에 물ㅇㅓ봐도 사실대로 말해줄리가.......?
합격하고 물어봐도 안늦음요

mentor8820664 전기·전자엔지니어 / 19년차 Lv 1

잡플레닛 어플에서 유료결제하시면 전,현직원들의 다양한 후기가 있고 연봉정보도 있습니다. 저는 이거 이용합니다.

mentor0624277 웹개발자 / 15년차 Lv 2

업무 강도는 회사마다, 팀마다 다 달라서 직접 체험을 해보셔야 알 수 있습니다.
야근, 특근은 면접에서 물어보세요.
본인이 5년차 이하라면 사실 야근이 문제가 되지는 않을텐데, 야근을 하더라도 많이 배우고 남느냐가 중요하겠죠. 배우고 남는다거라면 야근을 해서라도 들어가는게 맞습니다. 단, 2년은 넘기지 마세요. 보통은 1년 안에 다 배울테니...