mentor3363340 그래픽디자이너 / 6년차 Lv 3

웹 분야에선 아주 어린나이를 선호하지 않습니다. 조금 냉정하게 들리실 수 도 있는데 실무에 계셨던 분들 말에 의하면 너무 어린 20대초반 나이 사람보다 28~31살 정도의 책임감 있는 사람을 원한다 하시더라구요.... 뭐 회사마다 약간의 차이가 있겠지만..나이가 많은 상사를 잘 맞춰줄 수 있냐를 물어보신거 같아요... 최대한 어필해보세요~ 나이가 어려도 잘 어울린다던지 뭔가 자신만의 강점이 있으실텐데 그 부분을 조금 더 강력하게 어필하신다면 좋을꺼 같네여.. 장점을 최대한 어필해보셔요!!!

mentor7482517 광고디자이너 / 8년차 Lv 4

나이 자체는 사실 드라마틱한 장점도, 단점도 아닙니다. 아마 그 회사에 나이 차이가 많은 상사가 사수로 계신가 보네요. 경력이 있는 신입인 질문자님에게 면접관 분들이 해당 질문을 하는 마음을 헤아려 보자면 사회생활에 대한 세대차이를 걱정할 수도 있고, 아니면 함께 일하는 팀원으로서 단합하여 좋은 결과물을 내는 역할을 할 수 있는지에 대해 묻는 것일수도 있을 것 같네요.

회사에서 같은 팀 상사, 사수에게 지시를 받아서 일할 때도 있겠지만 어쨌거나 하나의 과제, 주제, 목표를 가지고 함께 팀플을 하는 것과 비슷합니다.

아마 나이차이가 많이 나더라도 극복하고 팀플을 수행할 수 있을지, 너무 어려워 하지 않고 친근하게 다가갈 수 있는지, 어린 나이로 가르쳐야 할 비즈니스 상의 업무 매너가 더 늘어나는 것 등이 염려되는듯 하니

그 염려와 걱정을 가라앉혀 줄 점을 어필하는 게 좋을 것 같아요.

예를 들어 프리랜서 활동을 하며 나이차이가 많은 클라이언트와의 의견 조율, 커뮤니케이션을 잘 이끌어 나갔던 경험이 있다면 그런 경험을 말씀하신다던가- 나이는 어리지만 이전에 쌓았던 실무 경험을 통해 회사 안에서 ‘~~~한 부분’은 잘 할 수 있을 것이라던가.

그리고 말씀하실 때 말 끝을 흐리거나 어린 학생처럼 보이게 말씀하시는 것보다 좀 더 명확한 문장과 목소리, 발음으로 위의 의견을 피력하시면 좋은 결과가 있으실 거라고 생각합니다.

취업 꼭 성공하시고 화이팅하세요!

mentor4964193 포장·가공담당자 / 16년차 Lv 2

디자이너란 직업은 오랜 숙련도와 스킬도 중요하지만 더 중요한 것은 신선하고 새로운 감각이 아닐까 생각합니다.그런점에서 본다면 젊고 혈기왕성한 나이어린 디자이너가 좋을듯 합니다.

mentor1512483 17년차 Lv 2

아무문제 없어요 나이가 많으면 가끔 문제 될수있지만 어린게 무슨 문제인가요? 상사가 나이가 많은게 당연하죠 잘할수 있다고 하세요

minddung 디자인·CAD / 17년차 Lv 5

고등학교때부터 디자인전공한 저도 포트폴리오에는 도움이
솔직히 못되엇고 프리랜서도 해봣지만 큰 클라이언트아니고서는 인정이 어렵습니다

차라리. 고등학교때부터 배우신 장점을살리셔서
실무 스킬이나 작업속도가 빠른걸로 어필 하시는게
더 다른 나이의 분들과 경쟁력이 더 있을거같습니다

그다음에. 포트폴리오는 프로젝트건별로. 차곡차곡
정리하시면서 미래를 위해 꾸준히 업데이트하시는게
좋구요^^

mentor9743503 광고디자이너 / 9년차 Lv 5

사람 뽑을 때 나이가 어리면 아무래도 챙겨줘야할게 더 많아 보이는 경향이 있는 것 같습니다.
일에 있어서 책임감이나 성격의 성숙한 면을 어필해 보시는게 어떨지요.

mentor5083582 매장관리자 / 4년차 Lv 1

어린만큼 저자세로 열심히 배우고 임하겠다고 어필하시면 좋을것 같습니다.
능력도 좋지만 일은 함께하는거라 말이 통해야하거든요.

test1234 Lv 2

충분히 일할 수 있다고.. 긍정적이게 대답하세요