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Q 이직 연봉협상 질문..
조회수
480
2021-02-10 작성
지난주에 면접합격후 15일 출근 예정 입니다.
회사측에선 2600~3000 사이로 연봉책정 해주신다 하셨고 월요일에 2900 으로 결정 됐다고 연락 왔습니다.
그런데 어제 다른 회사에서 3100까지 맞춰준다고 연락이 왔는데 회사규모나 업무가 처음 면접 본 곳이 저랑 맞아서 첫번째 회사로 가려고 하는데
다시 연락 드려서 다른 회사에서 이렇게 제안이 와서 고민중이다 혹시 2900 에서 3000 으로 협의 가능 하냐고 여쭤보는건 실례일까요??
본부장님께서 꼭 저랑 일 하고 싶다고 다른 곳 지원한거 있으면 다 취소 하라고 어필을 많이 해주셨은데 협의를 다시 한번 해봐도 될까요..?
회사측에선 2600~3000 사이로 연봉책정 해주신다 하셨고 월요일에 2900 으로 결정 됐다고 연락 왔습니다.
그런데 어제 다른 회사에서 3100까지 맞춰준다고 연락이 왔는데 회사규모나 업무가 처음 면접 본 곳이 저랑 맞아서 첫번째 회사로 가려고 하는데
다시 연락 드려서 다른 회사에서 이렇게 제안이 와서 고민중이다 혹시 2900 에서 3000 으로 협의 가능 하냐고 여쭤보는건 실례일까요??
본부장님께서 꼭 저랑 일 하고 싶다고 다른 곳 지원한거 있으면 다 취소 하라고 어필을 많이 해주셨은데 협의를 다시 한번 해봐도 될까요..?
답변 3
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일단 원하던 곳에 합격되신 것 축하드립니다.
위의 경우 신입인지 경력이신지가 중요하겠네요.
신입이라면 그쪽에서 제안한 연봉대로 가시는게 좋겠습니다. 재 협상 시 합격자체가 재검토 되실 수도 있으니까요.
하지만 경력이라면 협상해볼 여지가 있다고 봅니다.
다른 회사에서 더 높은 연봉을 제안 받았다는 것은 본인이 그 만한 가치가 있는 것이기 때문입니다. 경력이직시 연봉 협상이 매우 중요하기 때문에 회사에서도 충분히 받아들여질거라고 봅니다. 타사 제안 내용을 잘 어필하셔서 연봉을 올리시기 바랍니다.2021-02-10 작성 -
회사에서 2600~3000이라고 했으면 2600을 주고 싶다는 겁니다.
그냥 3100주는데 가시면 됩니다.
딜 한번 해보는것도 나쁘진 않은데 어떤 반응이 나올지는 아무도 모르죠.2021-02-10 작성
