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Q 안전관리자 신입 채용에서 중고신입이 엄청 유리한가요?
1. 제조업(건설업 말구요~) 안전관리자 신입 채용에서
중고신입이 엄청 유리한가요?
안전관리자는 최고의 스펙이 경력이라던데.,, 신입채용에서 경력을 본다는게
이해가 가질 않네요 ㅠㅠ 그러면 무조건 중고신입만 뽑히는건지...
정말그런가요? ㅠ.ㅠ
2. 중소기업 경력은 오히려 안좋게 보일 수도 있나요?
"쟤는 왜 저기밖에 못나왔지?`
`(소규모회사는 대부분 안전은 겸업이니) 잡부로 일해서 물경력일텐데?..`
이렇게 생각할 수도 있을거같아서요,
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안녕하세요 산업현장에서 안전관리자로 근무하고 있는 6년차 대리입니다.
신입채용에서 중고신입이 무조건 유리한건 아닌것 같아요.
1.답변
대기업기준으로 말씀드리겠습니다
회사에서 신입을 채용한다는건 전문성이 다소 떨어지더라도 직무에 대한 관심과 인성 좋은사람을 채용한 다음 키운다는게 목표입니다. 그리고 기존 재직자들도 껄끄럽지 않게 가급적 어린나이, 직급이 아래인 사람을 뽑을려고 합니다.
대졸신입도 학업또는 실습에서 경험한 내용을 바탕으로 자소서와 면접을 준비한다면 충분히 합격가능합니다.
2.답변
중소기업 안전관리경력을 무조건 무시하지는 않습니다. 잡부성 일을 했더라도 충분히 자기 개발과 안전관리에 대한 관심과 열정이 있다는 것을 어필하면 면접을 통해서 확인하고 싶을것이라고 생각됩니다.
중소기업 경력이라고 중고 신입을 지원하는것은 많은 부분을 포기해야 하는 부분임으로 신중히 생각해야 된다고 봅니다.2021-02-08 작성 -
여기까지 새 답변입니다.
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mentor8421418
Lv 1
엄청 유리한것은 없고 실력과 인간관계가 중요하죠
경력은 보긴 하지만 절대적이지 않습니다.
안전관리는 어짜피 법적인 문제가 대다수 입니다.2021-02-14 작성 -
mentor6998403
Lv 1
그렇지는 않읍니다.
아무래도 경력이 있는자를 채용할 경우 회사에서는 도움이 될 수 있기때문입니다.
본인이 어뗗게 근무하였는지가 중요합니다.
안전관리자가 해야할 일들을 경험을 바탕으로 메뉴얼화 시켜보시고 장점과 단점을 보완사항들을 책크해보시는 것도 중요할 것 같습니다. 모쪼록 화이팅하시기 바랍니다.2021-02-12 작성 -
안전부분은 특히 경력이 있는 사람 뽑는 추세입니다.
작우 기업에서 근무하면서 요건 맞추어 전직하는 방법도 하나의 요령입니다.2021-02-09 작성 -
후배님!
1. 신입모집에 경력자가 응시하는경우 경력자가 유리할 수 있습니다.
회사 입장에서는 신입에 준하는 급여수준으로 경력자를 뽑을수 있고 안전분야는 경력이 있어야 현장 즉시 투입이
가능 합니다.
2. 중소기업 경력 또한 기재하는것이 유리합니다.
2021-02-08 작성 -
대기업에서도 멀 믿고 신입을 뽑겠어요?
중소기업 중 인지도 있는 괜찮은 회사에서 안전관리자로 근무한 직원중 스카웃 처럼 신입직원을 뽑고있는 추세입니다.
바로 대기업 가기는 힘드니 중소기업에서 경력을 만든 다음 도전하는걸 추천합니다.2021-02-08 작성
