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Q 취업후 휴가나 복지 이런거 다시 물어봐도될까요..?
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디자인회사는 도서지원 등 다양하게 지원은 합니다
면접시 기본으로 말해주시는 회사가 잇고
그 전 입사전에 회사복지를 알아보고가시는게좋죠
첫인상에서 괸히 깎일필요는없으니까요
면접시 못물어보시고 취업후 궁금하시다면
총무과나 경리부서에 물어시면됩니다
다른 동료에게 물어서 괸한 안좋은 인상은줄필요는읍어요 ^^2021-02-07 작성 -
눈치 보지 마세용~ 당연히 물어봐야합니다 취업하기 전에요!!! 꼭!!
입사 후에도 휴가나 복지 관련한 이야기 못 물어보는 사람들이 많은데 이건 노동자의 권리입니다! 조심스럽지만 당당하게 물어보셔요~! ^^2021-02-05 작성 -
당연히 됩니다. 담당 팀장님이나 경원지원부서 아니면 선임에게요. 방법은 여러가지가 있겠지요..^^
열심히 일하려면 그만큼의 개인적인 충전이 필요하니 회사의 복지나 휴가는 당연히 알고 가셔야 겠지요.2021-02-05 작성 -
눈치껏 물어보기 편한? 동기나, 전임자, 다른 급이 같은 분이 있으면 물어보시고 그런 분이 영없으시면 사수(주임이나 대리급 )분에게 여쭤보세요 비서는 바로 위사 오너인 경우도 있지만, 살냥한 어투?로 물어보면되실것 같애요 "제가 보기는 그렇게 봤는데 정말로 복지 이런 부분.. 돼요?"ㅎㅎ 하면서요^^
2021-02-05 수정 -
네 맞아요 휴가와 복지권리는 절대 눈치 보지 말라고 얘기 하고 싶네요. 그게 우리의 권리잖아요ㅎㅎ 말할땐 말하고 쓸땐 쓰고!! 얘기 못하면 절대 휴가 이런거 못가요...ㅠㅠ 신입? 이시면? 더더욱 물어보세요^^
2021-02-04 작성 -
눈치 볼필요없어요 일하면서 동료나 사수에게 한분정도에게 쉬는시간일때 대화하다가 자연스레 물어 보면 다 알려줄겁니다...
2021-02-04 작성
